Chief Scientific Officer (80-100%)

Swiss Cancer Institute
Bern Il y a 47 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe +41313899191
Photo du recruteur

The Swiss Cancer Institute is the national network for clinical cancer research in Switzerland. Since 1965, we have been committed to improving cancer treatment for the Swiss population as a non-profit organization. Guided by our vision “Clinical research for a cure tomorrow,” we conduct oncology clinical trials and serve as a key partner for authorities, professional associations, and the pharmaceutical industry. Approximately 70 employees at our Competence Center in Bern work closely with all leading oncology clinics across the country.

As CSO, you will lead and further develop the Clinical Science Department (approximately 10 people). You will shape and implement the scientific strategy of the institute, foster innovation and collaboration, and represent the organization nationally and internationally.

Chief Scientific Officer CSO (80-100%)

Your tasks:

  • Scientific & Strategic Leadership: Lead the team that drives and implements the overall scientific strategy in close collaboration with physician-scientists from Swiss hospitals and universities, support study protocol development, ensure GCP and research quality, and serve as scientific spokesperson to authorities and partners. You will oversee planning and control of finances, timelines, quality, and resources of the unit, ensuring successful project execution until transfer to Clinical Operations
  • Research & Innovation: Monitor global trends (e.g., immunotherapies, precision medicine, AI in oncology), initiate and support collaborations for innovative research projects and strengthen interdisciplinarity, contribute to efficiency of the organization in terms of speed and costs of trial development
  • Networking & Partnerships: Build strong relationships with research group leadership, core teams and contribute to the development of a strong research network across cancer types, build and expand national and international research collaborations (e.g., National Partners and platforms, international research groups, pharma and biotech partners, ,), represent the institute at leading oncology conferences (ASCO, ESMO, ASH). 
  • Business Development: Develop new partnerships with industry and funding bodies, con-tribute to grant applications and fundraising and translate complex research into impactful messages for stakeholders, policymakers and the public
  • Executive Leadership: Lead the Clinical Science team (Senior Scientific Director, Head of Clinical Development, Medical Science Liaison), mentor scientific talent and contribute actively to the Executive Board. Represent the Clinical Science team in key decision bodies in alignment with the CEO, the Senior Scientific Director and the COO

Desired Skills and Experience:

  • Leadership and management experience (experience in influencing without hierarchy)
  • University degree in medicine (MD), natural or pharmaceutical sciences (PhD) or a related field 
  • Proven track record in oncology/hematology or related life sciences, with experience in Investigator Initiated Trials (Academic track record in leading clinical research is a strong plus)
  • Strong background in clinical research, translational science and interdisciplinary collab-oration
  • Strong strategic mindset, entrepreneurial attitude and solution-oriented thinking. Excellent project management expertise
  • Very good communication, representation and negotiating skills
  • Excellent written and oral communication skills in English. German, French or Italian a plus.
  • High resilience, integrity and decision-making ability
  • Experience in clinical trial methodology, indata science or AI for clinical research either from industry (Development, Medical Affairs) or from academia/hospital-environnemnt are an advantage.

We offer you:

Join us and make a meaningful contribution to clinical cancer research in Switzerland. You can expect a collegial and dynamic work environment, flexible annual working hours, up to six weeks of vacation upon request and a hybrid work model (two days on-site, three days remote for a 100% workload).

Interested?

Would you like to contribute to one of the greatest health challenges of our time? We look for-ward to receiving your application! For further information, please contact Vincent Gruntz, CEO (Tel. 031 389 91 91)

Jetzt bewerbenSwiss Cancer Institute

Effingerstrasse 33
3008 Bern
+41 31 389 91 91

job@swisscancerinstitute.ch

Follow us Linkedin Youtube

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chief Scientific Officer (80-100%)
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Architecte impérial ottoman en chef Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
chief architect of the Ottoman Empire Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 99'015 CHF
Salaire maximum du marché 126'788 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'015 CHF
75'544 CHF
Salaire net mensuel 6'295 CHF
Charges sociales 13'169 CHF
Impôts 10'302 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 99'015 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — architecte impérial ottoman en chef

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…