Kaufmännische/-r Mitarbeiter/-in Abteilung Gefahrenprävention

Bundesverwaltung
Bern Il y a 36 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ittigen, Schweiz (und Homeoffice) | 60-60%

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Drehscheibenfunktion in einem lebhaften Umfeld als Dienstleister/in: die Abteilung und die Mitarbeitenden in administrativer und organisatorischer Hinsicht unterstützen (z.B. Sitzungen und Fachtagungen organisieren)
  • Verträge verwalten und Geschäfte der Abteilung überwachen (z.B. Kreditorenworkflow)
  • Anspruchsvolle Korrespondenzen und Dokumente in Deutsch und Französisch ausfertigen oder übersetzen sowie Auskunftserteilung in beiden Sprachen tätigen (z.B. Telefondienst im Abteilungssekretariat, E-Mails stilsicher in deutscher Sprache beantworten)
  • Beim Web-Auftritt der Abteilung mitarbeiten

Das macht Sie einzigartig

  • Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung
  • Motivierte, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent und schneller Auffassungsgabe
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Gute redaktionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil

Auf den Punkt gebracht

Sind Sie die top motivierte Verstärkung für unser Sekretariat in der Abteilung Gefahrenprävention? Sie behalten zusammen mit Ihrer Kollegin die Ruhe und den Überblick und agieren souverän auf Deutsch und Französisch.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Lebensqualität für heute und morgen.

Das Bundesamt für Umwelt (BAFU) ist für die nachhaltige Nutzung der natürlichen Ressourcen wie Boden, Wasser, Luft und Wald, für den Schutz vor Naturgefahren und für den Erhalt der Biodiversität zuständig. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).

Wir haben die Schweiz von heute und morgen im Blick und übernehmen in anspruchsvollen Projekten die Verantwortung für die erfolgreiche Entwicklung unseres Landes. Das BAFU bietet die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für eine nachhaltige Schweiz zu leisten.

Zusätzliche Informationen

Eintrittsdatum: 01.10.2026 oder nach Vereinbarung.
Beschäftigungsgrad: 60% mit etwaiger Option auf Erhöhung

Fragen zur Stelle

Dorothea Wabbels
Sektionschefin / Sektion Ereignisvorsorge & Koordination
+41 58 46 98877

Eliona Ademi
+41 58 46 74780

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Kaufmännische/-r Mitarbeiter/-in Abteilung Gefahrenprävention

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 99'015 CHF
Salaire maximum du marché 126'788 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'015 CHF
75'544 CHF
Salaire net mensuel 6'295 CHF
Charges sociales 13'169 CHF
Impôts 10'302 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 99'015 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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