Secrétaire municipal-e adjoint-e 90 à 100%

Commune d'Epalinges
Epalinges Il y a 59 jours CDI Administration publique & Associations +41217856109
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Véritable Etat-major de la Municipalité, le Secrétariat municipal fait office de courroie de transmission entre la Municipalité et les Services de l’administration. Le Secrétariat municipal a notamment pour mission de soutenir l’activité de la Municipalité afin de s’assurer du bon fonctionnement de l’administration communale et de coordonner l’information entre le Conseil communal et la Municipalité.

A la suite du départ de la titulaire du poste, nous mettons au concours un poste de

 

Secrétaire municipal-e adjoint-e 90 à 100%

Vous aurez notamment pour mission de :

  • Remplacer le Secrétaire municipal en cas d’absence
  • Soutenir la Municipalité et le Syndic dans leur travail
  • Manager l’équipe du Greffe municipal (3 personnes), en charge notamment de :

- l’organisation et le dépouillement des élections

- la gestion des locations de salles et refuges

- l’accueil des citoyen-ne-s et partenaires

- traiter des dossiers de demandes de naturalisation

  • Collaborer avec les services communaux et le secrétariat du Conseil communal et les soutenir dans leurs actions
  • Être le point de contact principal auprès de notre partenaire informatique
  • Assurer la préparation des séances de Municipalité
  • Gérer des projets potentiellement de grande envergure
  • Rédiger des correspondances, parfois complexes

 

Profil

  • Formation tertiaire ou formation jugée équivalente
  • Expérience d’au minimum cinq ans dans le domaine administratif
  • Solide expérience en gestion d’équipe
  • Excellentes aptitudes en organisation et planification
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels Office (Word, Excel, Outlook)
  • Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite orthographe
  • Bonnes connaissances des principes juridiques et administratifs ainsi qu’une bonne perception du monde politique, un atout
  • Expérience dans l’accompagnement au changement, un atout
  • Expérience dans le suivi d’un-e apprenti-e employé-de commerce, un atout

 

Savoir-être

  • Capacité à assumer des responsabilités
  • Proactif-ve, force de proposition et orienté-e vers la résolution des problèmes
  • Fiabilité, rigueur, autonomie, loyauté, excellent sens de l’organisation
  • Excellent esprit d’analyse, d’argumentation et de synthèse
  • Résistance au stress et capacité à gérer les imprévus
  • Grand entregent, sens aigu de la diplomatie, esprit d’équipe
  • Parfaite gestion de la confidentialité, souci de l’exactitude des informations transmises

 

Conditions particulières : la personne sera appelée à travailler les dimanches lors d’élections.

Entrée en fonction : Dès le 1er novembre 2026 ou à convenir

Pour tous renseignements complémentaires, Monsieur Damien Bally, Secrétaire municipal, se tient à disposition au 021 785 61 09, ainsi que Monsieur Alain Monod, Syndic au 021 785 61 06.

 

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Secrétaire municipal-e adjoint-e 90 à 100%

Métier associé à cette offre

Conseiller municipal/conseillère municipale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers municipaux/conseillères municipales représentent les habitants d’une ville au conseil municipal et exercent des fonctions législatives locales. Ils/elles examinent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership et prise de décision collective Gestion budgétaire et compréhension des finances publiques Compétences en communication interculturelle Maîtrise des processus législatifs et réglementaires
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Epalinges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller municipal/conseillère municipale

Leadership et prise de décision collective · Gestion budgétaire et compréhension des finances publiques · Compétences en communication interculturelle · Maîtrise des processus législatifs et réglementaires · Sens de l’éthique publique et de la transparence
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en sciences politiques, administration publique ou équivalent, mais la pratique expérimentale est privilégiée Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance cantonale des diplômes étrangers via l’Office fédéral de l’éducation (OFEr) et le système de reconnaissance des Diplômes étrangers (RDE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…