Conducteur de chariot élévateur (h/f/d) - GF Casting Solutions Altenmarkt GmbH & Co KG, Altenmarkt

GF Casting Solutions Altenmarkt GmbH & Co KG, Altenmarkt
Altenmarkt Il y a 36 jours CDI Marketing & Communication
CA
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Vos tâches

- Approvisionnement du département en outils de travail
- Évacuation des pièces
- Transport des supports de charge défectueux
- Utilisation du système de guidage des chariots élévateurs
- Nettoyage régulier du chariot élévateur



Votre profil

- Permis de chariot élévateur valide
- Expérience professionnelle en tant que conducteur de chariot élévateur
- Connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Disponibilité pour le travail en équipes
- Grande conscience de la sécurité et du sens des responsabilités



Avantages

Stratégie et objectifs clairs
« Nous sommes un pionnier de la durabilité et de l'innovation avec une valeur ajoutée particulière pour nos clients » est notre vision et elle nous guide. Notre raison d'être « Devenir meilleur chaque jour – depuis 1802 » nous inspire dans notre travail quotidien.
Accent sur la durabilité et l'innovation
Nous avons des objectifs élevés en matière de durabilité et d'innovation. Travaillons ensemble pour un avenir durable.
Excellents outils de formation
Chez GF, nous offrons des possibilités de développement pour tous. Nous proposons des outils d'apprentissage globaux ainsi que des formations et des cours spécialisés.
Excellentes perspectives de carrière
En tant qu'entreprise mondiale, GF offre de nombreuses opportunités de développement de carrière. Nous proposons un processus de gestion des talents (MyNextBigStep@GF) pour promouvoir votre carrière.
Indemnité de transport
Indemnité de transport supplémentaire en cas de trajet plus long.
Salaire minimum
Le salaire minimum pour ce poste est de 2 698,59 € brut hors primes. Le dépassement de salaire et le salaire mensuel réel seront convenus lors d'un entretien personnel.


Qui nous sommes

GF Casting Solutions est l'un des principaux fournisseurs de solutions pour composants légers dans le domaine de la mobilité et du secteur de l'énergie. En tant qu'entreprise tournée vers l'avenir, nous agissons comme un moteur d'innovations dans le domaine de la fonderie et de la fabrication additive et souhaitons contribuer au développement d'une mobilité durable.
Conducteur de chariot élévateur (h/f/d) - GF Casting Solutions Altenmarkt GmbH & Co KG, Altenmarkt

Métier associé à cette offre

Directeur de casting/directrice de casting Métier associé 80'000–160'000 CHF/an
Les directeurs de casting/directrices de casting choisissent des acteurs pour tous les rôles d’un film ou d’une série télévisée. Ils/elles coopèrent avec le producteur et le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de casting Négociation de contrats Leadership d\ ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Altenmarkt influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de casting/directrice de casting

Gestion de casting · Négociation de contrats · Leadership d\ · , · ,
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor in Production, Film, Théâtre, Marketing, ou équivalent. Master préféré pour responsabilités accrues. Diplômes ou équivalences reconnus : Conversion de CFC à niveau Bachelor selon le Système National de Qualifications (SNQ). Les heures de formation compensatoires sont évaluées institutionnellement..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…