Sachbearbeiter*in Finanzen (50%)

Universität Basel
Bâle Aujourd'hui CDD Autre
Le Département de biomédecine (DBM) est une coopération conjointe de l?Université de Bâle et des Hôpitaux universitaires de Bâle. Il réunit des chercheurs fondamentaux et des scientifiques cliniques afin de faire progresser la compréhension de la santé et de la maladie.
Avec plus de 67 groupes de recherche et plus de 800 collaborateurs, nous sommes présents sur six sites au c?ur de Bâle. Notre environnement coopératif et international favorise l?innovation, l?excellence et la recherche efficace.
Devenez membre de notre équipe et contribuez avec nous à façonner l?avenir de la biomédecine.
Nous recherchons dès maintenant / à convenir un/e spécialiste des finances pour nos services centraux. Le poste est initialement limité à un an avec option de prolongation. 

Vos tâches

Le poste prend en charge la gestion administrative des finances dans les services centraux du département et comprend les tâches suivantes :
  • Traitement/comptabilisation des factures
  • Émission des factures clients
  • Soutien à la direction dans les travaux de clôture trimestrielle, semestrielle et annuelle
  • Analyses SAP
  • Réponse à diverses demandes/clarifications dans le domaine des finances
  • Élaboration de synthèses et de rapports, travaux de contrôle de gestion
  • Vérification du respect des règlements sur les frais
  • Élaboration de listes/tableaux complexes

Votre profil

  • Formation commerciale de base (CFC)
  • Formation complémentaire dans le domaine des finances un atout
  • Maîtrise assurée de l?allemand et de l?anglais
  • Bonnes connaissances d?Excel et SAP
  • Expérience professionnelle dans l?administration publique ou dans une haute école un atout

Nous vous offrons

Une tâche variée, responsable et diversifiée dans un environnement dynamique et une équipe formidable. Conditions de travail et d?emploi modernes et favorables à la famille selon le règlement du personnel et des salaires de l?Université de Bâle.
Candidature/Contact

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne (CV, lettre de motivation et impérativement certificats de travail/formation) via le portail de l?Université de Bâle.
Les candidatures par d?autres voies ne seront pas prises en compte. 
La date limite de candidature court jusqu?à la prise de poste ; les entretiens sont menés en continu.
 
Pour toute question concernant le poste, la directrice, Andrea Ottolini, est à votre disposition à l?adresse andrea.ottolini@unibas.ch
Université de Bâle
4000 Bâle

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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