Allrounder:in IT, Digital und TV-Produktion (40?100%)

Stiftung BaselMedia
Basel Il y a 9 jours CDD Informatique & IT

Tu es techniquement polyvalent·e, tu aimes mettre la main à la pâte et tu ne souhaites pas faire la même chose tous les jours ? Chez nous, tu combines informatique, systèmes digitaux et production TV dans une fonction exceptionnellement variée.

 

Ta mission

Dans ta fonction, tu es responsable du bon fonctionnement de nos systèmes informatiques afin d'assurer une diffusion ininterrompue 365 jours par an. De plus, tu travailles régulièrement dans la production TV. La formation se fait « sur le tas ». Idéalement, tu prends également en charge des tâches de gestion de projet dans de petits projets web et logiciels et tu travailles en étroite collaboration avec notre « responsable digital ».

Nous ne recherchons pas un profil fixe, mais la bonne personne : le taux d?activité et les priorités des tâches peuvent être adaptés entre 40 et 100 pour cent.

 

Ce que tu fais chez nous

Informatique et technique

  • Support informatique de premier niveau pour nos collaborateurs dans la rédaction, l?administration et la production TV
  • Aide à la maintenance et à l?entretien des stations de travail Windows, serveurs et systèmes de virtualisation
  • Petits travaux d?entretien sur le réseau, le pare-feu et le système téléphonique
  • Aide à l?entretien technique des systèmes de diffusion et des studios

Production

  • Participation régulière à la production de nos émissions TV quotidiennes ainsi qu?au domaine du playout (formation « sur le tas »)
  • Participation occasionnelle aux productions extérieures

Web & Digital

  • Maintenance de nos plateformes web (plusieurs CMS utilisés)
  • Support utilisateur pour nos plateformes web
  • Participation à la conception et à la mise en ?uvre de nouveaux systèmes digitaux
  • Idéalement, petites tâches de gestion de projet dans des projets web et logiciels

 

Ce que tu apportes

  • Une formation ou une expérience pratique dans le domaine de l?informatique, audio/vidéo, médiamatique ou un domaine technique connexe ? et de la curiosité pour les autres domaines
  • Des connaissances dans certains des domaines suivants sont un avantage : administration Microsoft 365, Veeam, VMware vCenter, composants réseau Cisco, pare-feu Fortinet, Windows Server, Active Directory & Entra ID ou Adobe Creative Cloud
  • Des connaissances de base en développement web et/ou logiciel sont un plus, mais pas obligatoires

En plus de ton savoir-faire technique, tu apportes surtout de la joie pour la technique, de l?initiative personnelle et une manière de travailler pragmatique. Tu t?intéresses à la production TV et as envie de participer aussi bien en studio qu?aux productions extérieures. Comme la télévision ne se fait pas seulement aux heures de bureau, tu es également ouvert·e à des interventions régulières en soirée, les week-ends et jours fériés ainsi qu?à un service de garde régulier et rémunéré en plus.

 

Pourquoi Telebasel ?

Chez nous, tu trouveras une tâche exceptionnellement polyvalente à l?interface entre informatique, digital et production TV. Tu as la possibilité d?apporter tes connaissances en informatique tout en découvrant le monde de la production TV et vidéo. Tu bénéficies d?une grande liberté de création, prends des responsabilités et peux évoluer tant professionnellement que personnellement.

L?innovation, l?esprit d?entreprise ainsi que l?initiative personnelle sont activement encouragés chez nous. Des hiérarchies plates, des voies de décision courtes et la confiance permettent un travail autonome et une participation active. Tu trouveras une équipe engagée où la collaboration sur un pied d?égalité, l?humour, le respect, la reconnaissance et l?esprit d?équipe caractérisent nos relations ? dans un lieu de travail central au c?ur de Bâle avec une très bonne connexion aux transports publics.

 

Encore incertain·e ?

Le monde de la diffusion et de la télévision est un domaine professionnel spécialisé où beaucoup s?apprend directement en pratique. C?est pourquoi la motivation, la volonté d?apprendre et l?enthousiasme pour la technique et les médias sont plus importants pour nous qu?un CV parfaitement adapté. Les jeunes diplômé·e·s sont également les bienvenu·e·s chez nous. Et : tu n?as pas besoin de couvrir tous les domaines mentionnés ? pour la bonne personne, nous adaptons le taux d?activité et les priorités des tâches.

 

Ça te correspond ?

Alors n?hésite pas à envoyer tes documents de candidature complets à Corinne Vögtli, responsable des opérations. Nous nous réjouissons de ta candidature ? et de faire bouger les choses ensemble.

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    📈 Perspectives moyennes
    Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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    Simulateurs

    Estimations pour le marché suisse
    💰 Simulateur de salaire
    Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
    5
    Salaire minimum du marché 112'413 CHF
    Salaire moyen du marché 142'830 CHF
    Salaire maximum du marché 178'538 CHF
    Croissance annuelle +4.2%
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    Calculez votre salaire net, charges et impôts
    Salaire brut annuel 142'830 CHF
    108'974 CHF
    Salaire net mensuel 9'081 CHF
    Charges sociales 18'996 CHF
    Impôts 14'860 CHF
    Taux d'imposition 12%
    Conseil personnalisé
    💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
    💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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    Guide pratique
    🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
    Ne faites surtout pas ces erreurs.
    📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

    Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

    Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

    ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
    ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
    ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
    ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
    ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

    🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

    Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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    Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

    Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
    Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
    CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
    Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
    Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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