Fachexpert:in Bildung

Domicil
Bern Il y a 19 jours CDI Santé & Médical +41313072020 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause.
In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung. 

Fachexpert:in Bildung

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt Massnahmen zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität in der beruflichen Grundbildung (Vorlehre, EBA und EFZ) um.
  • Du verbindest betriebliche Anforderungen und Ausbildungsqualität und förderst so eine ganzheitliche Sicht auf Lernen und Praxis.
  • Du beobachtest Trends in der Berufs- und Erwachsenenpädagogik und bringst innovative Impulse in unsere Bildungsarbeit ein.
  • Du wirkst an bildungsstrategischen Konzepten mit und leitest Bildungs- und Innovationsprojekte (bspw. Umsetzung neue BiVo FaGe, Ausbildungskonzept Concara, Talentmanagement Lernende, etc.) – von der Mitarbeit bis zur Projektverantwortung.
  • Du entwickelst Strukturen, die Lernende mit Lernschwierigkeiten unterstützen, und förderst Talente gezielt.
  • Du gestaltest das berufsbildende Weiterbildungsangebot mit und berätst Berufsbildende sowie weitere Fachpersonen kompetent, praxisnah und wertschätzend.

Dein Profil

  • Abschluss auf Tertiärstufe im Gesundheitswesen oder im sozialwissenschaftlichen Bereich (HF/FH oder äquivalent)
  • Weiterbildung in Pädagogik/Erwachsenenbildung (mind. 600 h)
  • Mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Grundbildung
  • Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems
  • Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
  • Know-how in Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung
  • Strategisch denkend, konzeptionell stark
  • Selbständig, initiativ, strukturiert und qualitätsorientiert
  • Souveränes Auftreten und klare Kommunikation
  • Achtsam im Umgang mit eigenen Ressourcen
  • Freude daran, Trends im Lernen und Entwickeln aufzunehmen und voranzutreiben

Deine Vorteile

  • Flexible Jahresarbeitszeit, innovative Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit für Homeoffice
  • Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
  • Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima
  • Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld

Dein Arbeitsort

Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern

Arbeitsbeginn

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Susanne Scherz, Leiterin Bildung, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. +41 31 307 20 20 (26)

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Fachexpert:in Bildung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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