Chef.fe de projet offres d’intégration

Rejoignez notre équipe

Votre travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui y vivent et y travaillent. Façonnez avec nous la communauté et l’avenir de cette ville : visible, palpable, durable.

À la Direction de l’éducation, des affaires sociales et du sport, l’humain est au centre. Le Service social asile remplit des missions dans le domaine de l’asile et des réfugiés et est responsable des tâches stratégiques et opérationnelles liées à l’asile.

Depuis le 01.07.2020, le Service social asile est partenaire régional du canton de Berne et responsable de l’accompagnement et de la promotion de l’intégration linguistique, professionnelle et sociale ainsi que de l’orientation des prestations d’aide sociale aux réfugiés reconnus, aux personnes admises provisoirement, aux personnes en quête de protection S et aux demandeurs d’asile dans le périmètre Berne, Köniz, Muri, Ostermundigen, Bremgarten et Zollikofen.

Ce que vous accomplissez

• Vous mettez rapidement en pratique un projet de qualification à faible seuil
• Vous concevez et initiez d’autres projets d’intégration innovants et durables et accompagnez leur mise en œuvre réussie
• Vous assurez le contrôle et la documentation des résultats des projets et êtes en étroite communication avec la direction
• Vous développez le réseau, représentez les projets à l’extérieur et veillez à leur ancrage à long terme

Ce que vous apportez

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en sciences sociales, travail social, gestion de projet, économie d’entreprise ou d’une qualification comparable
• Vous avez plusieurs années d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine de la migration, de l’éducation ou de l’intégration
• Vous possédez des connaissances approfondies dans le domaine de l’asile et des réfugiés ou une expérience professionnelle dans un secteur en pénurie de main-d’œuvre qualifiée (par ex. soins, bâtiment, gastronomie)
• Vous avez une grande compétence transculturelle, un bon sens de la communication et un esprit d’équipe
• Vous travaillez avec une forte mentalité pratique et aimez penser au-delà de votre propre horizon

Vos avantages à Berne

Pour du sens & la vie urbaine

Chez nous, vous changez quelque chose. Vous façonnez la vie urbaine, assumez des responsabilités et rendez Berne plus vivable.

Sécurité & stabilité

Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réglementés et des perspectives à long terme.

Place pour toute votre vie

Notre modèle de travail s’adapte, autant que possible, à votre vie. Chez nous, vous harmonisez tous les domaines de votre vie.

Grandir avec Berne

Nous vous donnons de l’espace pour le développement, la formation continue et l’action autonome.

En forme au quotidien

Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement – et pas seulement au travail.

Avantages pour chaque jour

Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien.

Contact

Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur l’employeur Ville de Berne ? Je me réjouis de vous aider.

Inthuja Kaneshalingam

Gestionnaire du personnel

031 321 48 74

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Berne ? Je me réjouis de faire votre connaissance et de vous aider !

Franziska Lüthy / Franziska Elsaesser

Co-responsables du Service social asile

031 321 72 90 / 031 321 61 89

Votre processus de candidature

Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous :

Étape 1 : Candidature en ligne

Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d’emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un login. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l’annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien.

Étape 2 : Entretiens

Lors de l’entretien - téléphonique, sur place ou en ligne - nous souhaitons faire votre connaissance. Nous vérifions si vos attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous convient et comment vous vous intégrez à l’équipe. En cas d’intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes vos questions sur le poste, l’équipe ou les conditions d’emploi sont toujours les bienvenues.

Étape 3 : Étapes suivantes dans le processus

Selon le poste, nous convenons d’une journée d’essai ou de découverte, vous confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l’équipe ou invitons à un assessment. En général, des références font aussi partie de notre processus de candidature. Vous serez informé.e de manière transparente de toutes les étapes du processus.

Étape 4 : Décision de candidature

Vous êtes convaincu.e par nous et nous par vous ? Après une promesse orale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu’à la prise de poste. Cela n’a pas fonctionné ? Nous nous réjouissons que vous postuliez malgré tout à d’autres postes intéressants.

Pour Berne. Avec cœur. Avec impact.

Dans la ville de Berne, plus de 4’500 personnes réparties sur cinq directions et plus de 80 professions collaborent. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici, qui travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l’avenir de cette ville – visible, palpable, durable. Pour notre ville. Pour Berne.

Compétences recherchées

Avantages du poste