Leiterin/Leiter Dienst für Kinder und Jugendliche

Stadt Biel / Ville de Bienne
Biel Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation

Ce que vous ferez chez nous

Vous vous engagez auprès d?enfants et de jeunes qui ont besoin de soutien ou de protection dans des situations de vie difficiles. Dans cette fonction, vous assumez un rôle central de direction et garantissez, au nom de la KESB, la mise en ?uvre conforme à la loi de la protection de l?enfance. En étroite collaboration avec votre équipe, vous contribuez au développement du service et créez de bonnes conditions-cadres pour soutenir au mieux les tuteurs professionnels dans leur travail.

  • Aimez-vous travailler dans une fonction de cadre responsable et diriger un service social sur le plan professionnel, personnel et organisationnel ?
  • Vous engagez-vous pour un haut niveau de service et de qualité et assurez-vous une exécution efficace des tâches ?
  • Aimez-vous travailler en étroite collaboration avec votre équipe et assumer des responsabilités ?
  • Appréciez-vous la collaboration dans un environnement de travail engagé, interdisciplinaire et bilingue ?
  • Maîtrisez-vous parfaitement les deux langues officielles et souhaitez-vous mettre vos compétences à profit dans un environnement bilingue dynamique ?

Alors nous recherchons précisément vous pour notre équipe !

Ce que vous apportez idéalement

  • Formation achevée en travail social ou en pédagogie sociale avec formation supérieure en management ou formation continue équivalente
  • Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années
  • Bonnes connaissances du droit de la protection de l?enfance ainsi que du domaine des assurances sociales et de l?administration
Il va de soi que vous êtes une personne dotée d?un fort leadership, résistante et autonome.

À propos de nous

Le Service de protection des adultes et des enfants (EKS) effectue des enquêtes sur des personnes mineures et adultes mandatées par la KESB, qui ont besoin d?un soutien administratif et/ou social. Les tuteurs professionnels sont également responsables de l?exécution des mesures ordonnées par la KESB.

Ce poste est-il exactement ce que vous cherchez ?

Alors contactez-nous ! Ou avez-vous encore des questions ? Nous nous réjouissons de votre appel !

Votre contact

Des questions sur le poste ?
Bruno Bianchet
Responsable de la protection des adultes et des enfants (EKS)
032 326 20 10

Enseignement & Formation Service / Administration / Formation / Social / Educateur Spécialisé / Social

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Leiterin/Leiter Dienst für Kinder und Jugendliche
Postuler sur le site de l'employeur Stadt Biel / Ville de Bienne Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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