Laborant/-in Physical Testing

Ypsomed AG
Burgdorf Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Chez Ypsomed, nous façonnons ensemble l'avenir de la technologie médicale - avec pour objectif d'améliorer durablement la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques. Nous favorisons une culture d'entreprise ouverte et inclusive, où la diversité est valorisée et les nouvelles perspectives sont les bienvenues. Nos collaborateurs assument des responsabilités, travaillent de manière interdisciplinaire et développent des solutions innovantes avec une véritable valeur ajoutée sociétale.

Dans le domaine des essais physiques, vous garantissez des résultats significatifs grâce à des tests physiques précis et des méthodes de mesure fiables, contribuant ainsi de manière importante à la qualité de nos produits.

Technicien/-ne en essais physiques | 80 - 100%

Réf. n° 8144

Lieu de travail : Burgdorf

Vos principales tâches

  • Réaliser des tests physiques, notamment des essais de traction et de compression, tout en assurant une grande précision de mesure
  • Effectuer et documenter de manière traçable les tâches de mesure en collaboration avec les donneurs d'ordre
  • Assister dans l'acquisition et la qualification des moyens d'essai
  • Participer à la création et au développement des instructions de test et de travail
  • Gérer les équipements d'essai, y compris l'enregistrement et la maintenance des stocks
  • Approvisionner les consommables et garantir un approvisionnement adéquat du laboratoire

Votre profil

  • Apprentissage achevé en tant que technicien/-ne de laboratoire physique ou technicien/-ne de laboratoire chimique, avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle en laboratoire
  • Formations spécifiques au laboratoire, par exemple dans le domaine du contrôle qualité, un atout
  • Connaissances approfondies des méthodes d'essai et de mesure
  • Bonnes compétences en MS Office
  • Maîtrise courante de l'allemand (C1) et bonnes connaissances en anglais (au moins B1)

Ypsomed ? L'autotraitement devient une évidence

Ypsomed est un développeur et fabricant leader de systèmes d'injection pour l'autoadministration de médicaments liquides. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise est un partenaire fiable de l'industrie pharmaceutique et biotechnologique ? avec des solutions parfaitement adaptées aux besoins de ses clients. Ypsomed dispose d'un bilan de réussite reconnu et offre le portefeuille de plateformes le plus complet et innovant pour stylos injecteurs, auto-injecteurs et dispositifs portés sur le corps. Les solutions se distinguent par une qualité d'exécution maximale et s'intègrent parfaitement aux offres de santé numériques. Elles facilitent une thérapie plus simple et contribuent ainsi à une meilleure qualité de vie pour les personnes atteintes de maladies chroniques.

Ypsomed a son siège à Burgdorf (Suisse) et exploite un réseau mondial de sites de production. Plus de 2 000 collaborateurs dans le monde s'engagent chaque jour à faire de l'autotraitement une évidence.

Contact

Annina Kistler
Partenaire Acquisition & Engagement des Effectifs

Votre futur lieu de travail

Burgdorf

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Laborant/-in Physical Testing

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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