Business Analyst 80–100% (w/m/d)

UBS Card Center AG
Business Unit Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Team
Unsere Plattform verarbeitet täglich zuverlässig und sicher Millionen Kartentransaktionen und wird kontinuierlich weiterentwickelt. In der Crew Core Processing verantworten wir den gesamten Transaktionslebenszyklus und arbeiten in cross-funktionalen Pods mit klarer Produktverantwortung.

Verstärkung suchen wir in folgenden Bereichen: Core Card Processing (Stammdatenverwaltung, Lifecycle-Events, Datenkonfiguration), Digital Payments (digitales und mobiles Bezahlen, Wallet-Integration, Tokenisierung) und Authorization (Echtzeit-Entscheide, Routing, Kontrollmassnahmen zur Betrugsprävention bei hoher Transaktionsakzeptanz).

Die Rolle

  • Business-Anforderungen analysieren, strukturieren und challengen
  • User Stories, Prozessmodelle und fachliche Lösungskonzepte erstellen
  • End-to-End-Prozesse mit Business, Product Ownern und Engineering gestalten
  • in agilen Pods mitarbeiten und Refinements, Sprint Planning und Reviews unterstützen
  • Testing, UAT und Go-Lives begleiten
  • Optimierungspotenziale identifizieren und Produkte/Prozesse weiterentwickeln
  • Agile Transformation und Capability-Organisation mitgestalten
  • Innovation vorantreiben, inkl. erster AI-Initiativen in Analyse, Entwicklung und Testing
  • Einsatz moderner Standardlösungen und Technologien (z.B. VISA/Mastercard Services & Tokenization, BPM/Flowable, SAP S/4HANA, FICO Falcon, FIS Payment Solutions, Jira/Confluence, BPMN, APIs/Integrationen, Cloud-Plattformen, AI-Lösungen)
Das wünschen wir uns
  • mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Analyst
  • Freude daran, Business und Technologie zu verbinden
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
  • sicher in Anforderungsanalyse (z.B. User Stories, Use Cases, Prozessmodellierung)
  • Erfahrung in Requirements Engineering und Prozessanalyse
  • Fähigkeit, komplexe technische Abhängigkeiten in verständliche Spezifikationen zu übersetzen
  • Teamplayer mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit (Business & IT)
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • idealerweise Erfahrung in Payments/Kartenzahlungen, Banking/Financial Services, Fraud Prevention, Standardsoftware/SaaS oder API-Integrationen
Unser Angebot
  • attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
  • flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
  • zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
  • ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
  • eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung

Unsere Kultur
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Business Unit influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…