Leitung Betriebselektriker (a)

Green
Dielsdorf (Zürich), Lupfig (Aargau) Hier CDD Énergie & Environnement

Souhaitez-vous façonner activement l'avenir de Green ?

L'équipe des électriciens d'exploitation fait partie du Service Delivery Management chez Green et réalise de manière autonome des installations sur notre infrastructure ainsi que des commandes clients.

Nous recherchons une personnalité dirigeante expérimentée avec le savoir-faire nécessaire pour diriger et développer avec succès une équipe motivée dans notre environnement dynamique.

Votre domaine de responsabilité

  • Direction technique et disciplinaire de l'équipe des électriciens d'exploitation
  • Assurer le fonctionnement sûr et sans interruption de l'infrastructure électrique
  • Planification et coordination des travaux électriques ainsi que planification des ressources
  • Respect et application des normes de sécurité et de qualité
  • Gestion des modifications et des sous-projets électriques
  • Coaching et développement des collaborateurs
  • Collaboration avec les départements internes et les partenaires externes

Vos compétences

  • Formation achevée d'installateur-électricien CFC ou qualification équivalente
  • Expérience de plusieurs années dans l'exploitation d'installations électriques, idéalement dans le domaine des centres de données
  • Expérience en gestion d'équipe
  • Connaissances approfondies des réglementations et normes de sécurité pertinentes
  • Méthode de travail structurée et responsable
  • Excellentes compétences sociales et en communication
  • Formation continue dans le domaine électrique souhaitée

Notre offre

Vous trouverez chez nous un environnement chaleureux et collégial. Votre équipe est bien rodée et vous soutiendra surtout au début. Green se caractérise par des processus décisionnels courts et une hiérarchie plate. Nous sommes en croissance saine et avons beaucoup à faire ? mettons-nous au travail.

Chez Green, nous construisons les piliers du futur numérique en Suisse. Nous incarnons l'esprit pionnier, l'innovation avec vision et des partenariats solides.

Vous êtes partant ?

Nous attendons avec plaisir des candidatures de toutes sortes (a) ? le (a) symbolise la diversité, également dans notre intitulé de poste.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le bouton "Postuler maintenant". Veuillez utiliser exclusivement cette voie pour nous transmettre vos documents, car nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures par d'autres canaux, comme par exemple par e-mail.

Si vous avez des questions concernant notre processus de candidature ou un poste vacant, vous pouvez nous contacter à tout moment à l'adresse e-mail recruiting@green.ch. Nous vous remercions de votre compréhension, car nous sommes souvent en entretien et difficiles à joindre par téléphone.

Nous souhaitons éviter le recours aux agences de recrutement pour ce poste. Merci de ne pas nous envoyer de dossiers via ces agences.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Dielsdorf (Zürich), Lupfig (Aargau) influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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