Directeur·rice 80 - 100 %

Jörg Lienert AG
Entscheidungsträgern Il y a 4 jours CDI Construction & Immobilier
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Espace de vie pour les personnes atteintes de démence – innovant, humain, connecté.

La Fondation Basler Wirrgarten s'engage depuis plus de 25 ans en faveur des personnes atteintes de démence ainsi que de leurs proches et est reconnue comme une institution de référence nationale. Dans la maison communale Oekolampad, elle gère le centre de compétence Atrium avec deux accueils de jour, un service de conseil spécialisé et d'autres offres de prise en charge. L'Atrium adopte une approche centrée sur la personne et met l'accent sur la participation sociale et culturelle des personnes concernées. Les proches sont soutenus par des conseils, des formations et des offres de répit. 20 employé·e·s et 30 bénévoles s'engagent pour les besoins de la clientèle. La compétence professionnelle, la capacité d'innovation et le réseautage sont les facteurs clés du succès de la Fondation Basler Wirrgarten.

Suite au départ à la retraite de la titulaire de poste de longue date, nous recherchons pour le 1er août 2027 ou selon accord une personnalité charismatique et entrepreneuriale en tant que

Directeur·rice

Relevant directement du conseil de fondation, vous assumez la pleine responsabilité opérationnelle de la fondation et la développez stratégiquement en collaboration avec le conseil. Vous dirigez l'exploitation sur les plans professionnel, personnel et financier. Avec les membres de la direction, vous assurez le financement public et privé, veillez au bon déroulement des opérations et développez des offres et projets innovants. Vous entretenez des contacts avec la politique, l'administration, les institutions du réseau et le voisinage dans la maison communale Oekolampad, positionnez la fondation à l'extérieur en collaboration avec le conseil de fondation et sensibilisez au thème de la démence.

Nous recherchons une personnalité dirigeante engagée, compétente et polyvalente, avec une formation tertiaire dans le domaine des personnes âgées, de la santé ou du social, complétée par des qualifications en gestion d'entreprise ou en gestion d'ONG, ainsi qu'un lien particulier avec le thème de la démence. Vous apportez plusieurs années d'expérience en organisation d'entreprise, gestion du personnel et collecte de fonds. Grâce à votre manière communicative et convaincante ainsi qu'à votre grande compétence sociale, vous dirigez les employé·e·s et bénévoles et collaborez avec succès avec différents groupes d'intérêt externes. Idéalement, vous êtes ancré·e dans la région et disposez d'un réseau correspondant.

Travailler ici, c'est faire partie d'une ONG dynamique, innovante et connectée, qui s'engage avec passion pour les personnes atteintes de démence et leurs proches. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique complète (format PDF).

Contact : Sandra von Hermanni
Nathalie Ramel


Annonce au format PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Directeur·rice 80 - 100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Entscheidungsträgern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…