Partner / Unternehmer Executive Search Ref: 101

Thoma & Partner Management Consulting AG
Entscheidungsträgern Il y a 2 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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WIR SIND STOLZ DARAUF ZU DEN TOP TEN DER SCHWEIZER EXECUTIVE UND PROFESSIONAL SEARCH BERATUNGEN ZU GEHÖREN!

« Auch im 2026 hat die T&P beide Awards in diesen Disziplinen gewonnen «

Wir sind eine feine und erfolgreiche Executive Search- /  Personalberatungs- / Headhunting-Unternehmung. Seit 27 Jahren profitieren Kandidaten und Unternehmen von unserem Know How, unseren exzellenten Marktkenntnissen und langjährigen Beziehungen im Bereich qualifizierter Fachkräfte und Führungskräfte. Unser Sitz befindet sich in Baar (ZG). Profitieren Sie direkt von unserer professionellen Vorgehensweise in modernster Arbeitsumgebung und Methoden.

Sie haben eine breite Berufserfahrung und möchten sich als Unternehmer selbständig machen bzw. Ihre Erfahrungen und Marktkenntnisse optimal einsetzen und sich im Bereich Personalmanagement weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen ein erfolgreiches und erprobtes Modell, bei dem wir uns im Zeitalter der Digitalisierung kontinuierlich weiterentwickeln. Wir wenden uns an Führungs- und Topfachkräfte aus der Schweizer Wirtschaft, die gerne etwas bewegen, Ihre Gedanken und Pläne direkt umgesetzt werden und vor allem am Erfolg direkt partizipieren wollen. Ebenso willkommen sind erfahrene Berater, die in der heutigen Partnerschaft, oder in einer Linienfunktion im HR wenig Perspektiven erfahren. 

Ihre Aufgaben:

  • Definition, Betreuung und Planung Ihres Marktsegmentes
  • Gewinnen qualifizierte Bewerber mit spannenden Profilen und planen deren beruflichen Weiterentwicklung durch Coaching und Beratung
  • Sie überzeugen unsere anspruchsvollen Kunden und gewinnen deren Vertrauen als Businesspartner
  • Sie sind der Hauptansprechpartner im Executive Search / Mandaten / Headhunting
  • Sie bringen die Anforderungen der Kunden und die Profile Ihrer Kandidaten auf eine gemeinsame Linie und stimmen diese ab
  • Sie sind ein wichtiger Kontakt bei Ihren Kunden und Mandanten und kennen deren Erwartungen und wichtigen Positionen
  • Sie erweitern und Pflegen kontinuierlich Ihr persönliches Marktsegment
  • Sie sind eine wichtige Schlüsselperson in der weiteren Entwicklung der Thoma & Partner

Ihr Profil:

  • Langjährige Erfahrung in der Schweizer Wirtschaft, mit Vorteil in einer leitenden Funktion und / oder Sales / Consulting, bzw. mehrjährige Erfahrung in der Beratung und / oder Executive Search bei einem Personaldienstleister
  • Beziehungsnetz in Ihrem Bereich
  • Selbständige Vorgehensweise, Enthusiasmus und Dienstleistungsorientierung sind im täglichen Umgang mit Kunden und Kandidaten für den Erfolg massgebend
  • Offene Persönlichkeit, unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Deutsch, sowie gute Englisch Kenntnisse
  • Qualitätsorientierung, hohe Sozialkompetenz
  • Effizienter Umgang mit modernen Softwaremitteln und SocialMedia
  • zielorientiert, hohe Empathie
  • Vertriebs- oder Beratungserfahrung helfen Ihnen erfolgreicher zu sein

Ihre Vorteile:

Mehr als 27 Jahre Erfahrung und ein intaktes Beziehungsnetz, sowie das Vertrauen von mehr als 500 Kunden und mehr als 7500 erfolgreich abgeschlossenen Mandaten und Platzierungen. Unser Unternehmen ist als Partnerschaft aufgebaut und bietet Ihnen die Möglichkeit die Erfolgsgeschichte weiter voranzutreiben, aber auch direkt davon zu partizipieren. Wir unterstützen Sie dabei und bieten Ihnen einen professionellen Einstieg und eine zielgerichtete Einführung in Ihre neue Tätigkeit, um zeitnah und nachhaltig erfolgreich zu sein. Freie Arbeitseinteilung, sowie freie Homeoffice Einteilung sind der Spielraum, die diese Tätigkeit zulassen.

Ueberzeugen Sie uns. Wir überzeugen Sie gerne! Werden Sie Teil unseres Erfolges und wenden Sie sich direkt an Adrian Thoma (Managing Partner). Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per Email. Ein offenes, transparentes Gespräch und die nötige Diskretion verstehen sich von selbst.

Thoma & Partner Management Consulting AG

Herr Adrian Thoma

Managing Partner

+41 41 769 36 36

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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Thoma & Partner - Unternehmensfilm

Thoma & Partner - Unternehmensfilm

Métier associé à cette offre

Les coordonnateurs de conformité des pipelines assurent le suivi, la compilation et la synthèse de toutes les activités de conformité et de conformité dans les infrastructures et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des normes suisses et internationales Analyse de risques et conformité Gestion de projets d’infrastructure Communication inter‑exécutive
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Entscheidungsträgern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coordonnateur de la conformité d’oléoducs/coordonnatrice de la conformité d’oléoducs

Maîtrise des normes suisses et internationales · Analyse de risques et conformité · Gestion de projets d’infrastructure · Communication inter‑exécutive · Analyse de données et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en génie civil, génie environnemental ou ingénierie des infrastructures. Connaissances en réglementation suisse, gestion de projets et analyse de risques. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, a, C, o, n, f, é, r, e, n, c, e, d, e, s, c, a, n, t, o, n, s.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…