Responsable des Ressources Humaines - Membre de la Direction / Mobiliser les personnes – Faire évoluer l’entreprise
Jörg Lienert AGVous alliez compétence opérationnelle en RH et vision stratégique ? Chez Aare Seeland mobil AG, vous façonnez activement le travail des ressources humaines, la culture de leadership et le développement de l’entreprise.
Aare Seeland mobil AG est un acteur important des transports publics, reliant personnes et régions grâce à ses offres ferroviaires et de bus. L’entreprise, fortement ancrée régionalement, compte environ 245 postes à plein temps. Dans le cadre d’une succession naturelle suite à la retraite de la titulaire actuelle, nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou à convenir une personnalité engagée et expérimentée en tant que
Responsable des Ressources Humaines - Membre de la Direction
Vous êtes responsable, avec votre équipe de trois personnes, de l’ensemble du cycle de vie RH – de l’entrée à la sortie – et garantissez un travail RH professionnel, fiable et orienté service. Vous combinez les opérations quotidiennes avec le développement conceptuel et stratégique du domaine RH. En tant que membre de la direction, vous apportez la perspective humaine et organisationnelle aux questions d’entreprise et conseillez le directeur ainsi que les cadres de manière équitable. Vous développez la stratégie RH, le recrutement, le développement du personnel et la marque employeur, et accompagnez les processus de changement avec discernement. En tant que leader pragmatique, vous participez activement aux opérations quotidiennes, prenez en charge des tâches RH opérationnelles si nécessaire et soutenez votre équipe là où votre contribution est requise. Parallèlement, vous assurez des outils RH modernes, des bases décisionnelles pertinentes et des processus numériques efficaces. Le développement de la gestion de la santé, des absences et des cas ainsi que la collaboration constructive avec le partenaire social complètent votre champ d’activités varié.
Vous disposez d’une formation commerciale ou technique de base ainsi que d’une formation supérieure en gestion des ressources humaines, par exemple en tant que responsable RH diplômé fédéral, un MAS en gestion des ressources humaines ou une qualification comparable. Vous avez également plusieurs années d’expérience professionnelle et managériale et connaissez les exigences d’un service RH professionnellement géré. Vous êtes aussi à l’aise dans la mise en œuvre opérationnelle que dans le développement conceptuel, conseillez avec conviction à différents niveaux hiérarchiques et avez accompagné avec succès des projets de changement et de digitalisation. Une très bonne connaissance d’ABACUS ou une expérience approfondie avec un système RH et ERP comparable ainsi qu’une bonne compréhension des contextes économiques complètent votre profil. Par votre intégrité, votre fiabilité et votre approche orientée solutions, vous gagnez en acceptation, dirigez votre équipe avec respect et engagement, et convainquez par votre compétence en conseil, votre diplomatie et votre capacité de persuasion.
Une mission avec influence, marge de manœuvre et proximité à l’entreprise : chez Aare Seeland mobil AG, vous façonnez les RH tant sur le plan opérationnel que stratégique et contribuez ainsi de manière significative au développement durable de l’entreprise.
Contact : Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler
Compétences recherchées
Avantages du poste
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