Fachspezialist:in Netzprojekte

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
Fachunternehmen Il y a 2 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Hast du Lust, neuen Schwung in deinen Berufsalltag zu bringen, dein Arbeitsgebiet auszuweiten und ein Stück zusätzliche Verantwortung zu übernehmen? Genau diese Möglichkeit hast du in dieser spannenden Funktion als Fachspezialist:in Netzprojekte. Eine deiner Stärken sind deine planerischen und organisatorischen Fähigkeiten? Du hast Durchsetzungsvermögen, bist belastbar und möchtest deine Erfahrungen einbringen sowie Neues lernen und dich weiterentwickeln? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich.

Das erwartet dich

  • Du planst und realisierst anspruchsvolle Leitungsbauprojekte für Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie die öffentliche Beleuchtung.
  • Du stimmst Standorte für Verteilkabinen ab und sicherst alle nötigen Durchleitungsrechte sowie Grabbewilligungen.
  • Dabei erstellst du präzise Unterlagen für den Stationenbau und das Baumanagement, damit alles reibungslos läuft.
  • Gemeinsam mit Gemeinden und Werken koordinierst du Projekte effizient und lösungsorientiert.
  • Du erstellst ESTI-Planvorlagen und beschaffst die notwendigen Leitungskatasterpläne fremder Werke sowie Grundeigentümerdaten.
  • Du bist für die Budgetplanung deiner Projekte zuständig, holst die erforderlichen Offerten ein und prüfst diese fachlich sowie wirtschaftlich.

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker:in, Elektroplaner:in oder Elektroinstallateur:in EFZ - idealerweise ergänzt durch eine passende Weiterbildung oder den Wunsch, dich beruflich weiterzuentwickeln.
  • Du bringst Erfahrung in der Planung von Energieversorgungsnetzen mit - oder hast Interesse, dich in diesem Bereich einzuarbeiten.
  • Mit den gängigen Office-Programmen gehst du sicher um, und mögliche CAD-Kenntnisse sind dabei ein Pluspunkt.
  • Verhandlungsgeschick im Kundenkontakt und Offenheit für stellenspezifische Weiterbildungen runden dein Profil ab.

Kontakt
Michele Parente
Fachspezialist Netzprojekte
+41 58 359 24 51

Ray Barras
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 23 12



@Personalvermittler: Danke, dass Sie reingeschaut haben. Wir schaffen unsere Rekrutierungen im Moment ohne Sie.

Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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