Location Manager: à Bâle 100%

Callpoint AG
Fribourg Il y a 58 jours CDI Autre +41582011580
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Vous êtes... convaincu : seuls ceux qui sont eux-mêmes enthousiastes peuvent aussi inspirer les autres. Vous apportez chaque jour cette énergie dans votre dialogue avec les gens, faisant de la communication votre force. Venez nous rejoindre et faites partie de la famille Callpoint ! Nous sommes... Callpoint - l'un des plus grands centres d'appels suisses - nous prenons soin de nos collaborateurs et de nos clients avec passion et engagement. Nous développons des personnes : passionnées, honnêtes et à la hauteur des yeux. Votre responsabilité

Responsabilité globale du site de Bâle en mettant l'accent sur la qualité, la productivité et la rentabilité

Leadership, accompagnement et développement des chefs d’équipe et des employés

Garantir une qualité de service élevée et atteindre les KPI convenus

Planification et contrôle des ressources humaines et opérationnelles

Mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et optimisation continue des processus

Responsable du budget, des coûts et des résultats du site

Collaboration étroite avec les clients et les services internes

Participation active au recrutement, au développement et à la rétention des employés

Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la performance et l’appréciation

Assurer le respect des exigences de qualité, de protection des données et de conformité

Votre profil

Plusieurs années d'expérience en gestion, idéalement dans le centre de contact, le service client ou un environnement de service comparable

Expérience dans la direction de managers et d'équipes plus grandes

Compréhension des affaires et forte orientation vers les résultats

Expérience dans la gestion des KPI et dans le contrôle des chiffres clés opérationnels

Compétences sociales élevées, solides compétences en communication et assertivité

Esprit entrepreneurial et forte mentalité pratique

Haut niveau de responsabilité personnelle et volonté de prendre des décisions

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit ; Le français et/ou l'anglais sont un avantage

Utilisation en toute confiance de Google Workspace et des systèmes de centre de contact modernes

Vos avantages

Un poste de direction responsable avec une grande marge de créativité

La possibilité de développer activement un emplacement établi

Une équipe motivée et des processus de décision courts

Un équipement de travail moderne et un environnement de travail professionnel

Conditions d'emploi attractives et opportunités d'évolution au sein du groupe Callpoint

Une culture d'entreprise basée sur la confiance, la responsabilité et la collaboration

Si nous avons éveillé votre intérêt, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Vous pouvez envoyer ceci par email à

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livrer. Si vous avez des questions, veuillez contacter Stephanie Oester au +41 58 201 15 80. Stephanie Oester

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Location Manager: à Bâle 100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de la gestion locative immobilière mettent en place les contrats de location ou de location d’une communauté d’appartements et de propriétés qui ne sont pas en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance du droit immobilier suisse Maîtrise de la comptabilité immobilière et des outils financiers Gestion des relations locataires et des procédures de location Capacités de leadership et de gestion d’équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de la gestion locative immobilière/directrice de la gestion locative immobilière

Connaissance du droit immobilier suisse · Maîtrise de la comptabilité immobilière et des outils financiers · Gestion des relations locataires et des procédures de location · Capacités de leadership et de gestion d’équipes · Excellente communication et négociation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en gestion immobilière, administration ou disciplines liées, avec une spécialisation ou un titre professionnel géré locatif. Diplômes ou équivalences reconnus : Programme de reconnaissance professionnelle en Suisse (CFC ou équivalence universitaire certifiée)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…