(Senior) Manager Conseil en Paie Suisse - Fiscalité & Juridique

Deloitte
Zurich Il y a 44 jours CDI Ressources Humaines Candidature directe
Photo du recruteur

Informations de base

Secteur d'activité
Fiscalité & Juridique
Ville
Genève, Zurich
Niveau d'expérience
Expérimenté
Pourcentage de temps de travail
80% - 100%
Date de publication
11-juil-2026
Réf. #
24121

Description du poste

Localisation : Zurich, Genève
Pourcentage de travail : 80-100%

Aidez nos clients à gérer avec succès leur rémunération et leur paie

Dans le paysage mondial complexe d'aujourd'hui, la conformité est non négociable. Les autorités fiscales du monde entier intensifient leur attention sur la précision des paies et le respect des réglementations — rendant les conseils d'experts plus essentiels que jamais. C'est là que vous intervenez. L'équipe Global Employer Services (GES), faisant partie de la pratique Fiscalité & Juridique de Deloitte, collabore avec des entreprises multinationales pour naviguer avec confiance dans la mobilité globale et la complexité de la paie. Nous fournissons des solutions de paie complètes et des conseils stratégiques qui maintiennent nos clients conformes, efficaces et en avance sur la courbe.

Comment vous pouvez avoir un impact

  • Vous êtes un professionnel orienté client qui s'épanouit en prenant des responsabilités. Vous êtes autonome, engagé dans un apprentissage continu et passionné par le développement personnel et celui de votre équipe. Vous considérez la paie non pas comme une simple case à cocher de conformité, mais comme un avantage stratégique pour nos clients.
  • En tant que membre clé de notre équipe Paie, vous :
  • Stimulez la croissance en élargissant notre offre Paie et en intégrant des clients à forte valeur ajoutée
  • Fournissez des conseils experts sur toutes les questions liées à la paie, gagnant la confiance des clients grâce à une expertise approfondie
  • Gérez vos missions avec une autonomie complète et une responsabilité totale pour le succès client
  • Êtes un champion de l'innovation aux côtés d'une équipe de direction qui redéfinit activement la prestation des services de paie
  • Construisez et encadrez une équipe performante engagée dans l'excellence

Profil recherché

  • Vous possédez de solides compétences numériques et une compréhension fine des interrelations complexes, faisant preuve de rigueur ainsi que d'une approche de travail orientée solution et indépendante.
  • Vous avez au moins 5 à 10 ans d'expérience en paie et une connaissance approfondie de la paie, de la sécurité sociale et de la fiscalité individuelle.
  • Vous êtes à l'aise avec la technologie et maîtrisez parfaitement des outils de paie tels qu'Abacus et SAP.
  • Vous avez une attitude positive envers les avancées technologiques et souhaitez les soutenir activement.
  • Vous avez une expérience en leadership et êtes désireux de mettre votre expertise à profit pour former l'équipe et aider à accroître notre part de marché.
  • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et parlez couramment le français ou l'allemand ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un atout important.

Votre équipe

Faites partie d'une équipe diversifiée, multinationale et très motivée de plus de 30 personnes dans nos bureaux suisses. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d'affaires.

Pourquoi nous rejoindre

  • Domaine de croissance stratégique : la paie est un axe clé de notre expansion future — vous ferez partie d'une aventure passionnante
  • Culture collaborative : un environnement d'équipe qui investit véritablement dans votre développement personnel et professionnel
  • Package compétitif : rémunération attractive, avantages complets et programme de formation solide
  • Liberté créative : travaillez avec des professionnels autonomes qui valorisent l'innovation et les idées nouvelles

Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d'éclairer l'avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l'industrie dans les domaines de l'Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risque & Transactions, et Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de vies d'ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.apply.deloitte.ch.

Comment postuler

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Référence de la demande : 24121
Ressources Humaines

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Métier associé à cette offre

Chargé de mission fiscalité/chargée de mission fiscalité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission fiscalité sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en matière de fiscalité et de dépenses publiques dans les… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission fiscalité/chargée de mission fiscalité

Maîtrise de la législation fiscale suisse · Analyse détaillée des dossiers fiscaux · Gestion de la conformité et des audits · Utilisation de logiciels fiscaux (Taxware, SAGE, Xero) · Communication fluide avec les administrations et les clients
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en fiscalité, droit ou gestion, ou une qualification professionnelle reconnue (PFE, MPF). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le SFPA – Frais 120 CHF par equivalence, Transfert de crédits validés par les universités suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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