Head of Regulatory Affairs

Ypsomed AG
Location Hier CDI Droit & Conseil
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Ypsomed is a leading Swiss medical technology company specializing in innovative injection systems for drug delivery. Headquartered in Burgdorf, Switzerland, the company combines decades of expertise in drug-device combination products and medical devices with a global footprint, serving pharma (partners or customers) and patients worldwide. Ypsomed is committed to improving patient outcomes through user-centric design, regulatory excellence, and sustainable manufacturing practices.

As Head of Regulatory Affairs at Ypsomed, you will shape the regulatory strategy that enables safe, compliant, and timely global market access for our drug-device combination products and medical devices. You will lead and develop our Regulatory Affairs team, partner closely with R&D, Quality, and Commercial, and serve as a trusted advisor to senior leadership on all regulatory matters. In this role, you ensure that innovation and compliance go hand in hand-accelerating patient access while maintaining the highest standards of quality and regulatory excellence.

Head of Regulatory Affairs | 80 - 100%

Ref. No. 8131

Location: Burgdorf | Hybrid

Your main tasks

  • Define and lead Ypsomed’s global regulatory strategy for drug–device combination products and medical devices, ensuring alignment with business goals and innovation roadmaps
  • Oversee end-to-end regulatory lifecycle management: development support, initial approvals (EU MDR, FDA, and key Asian markets), variations, renewals, and post-market regulatory obligations
  • Lead and develop the Regulatory Affairs team (activity planning, goal setting, performance management, capability building) and act as the senior escalation point for complex regulatory issues
  • Ensure timely, high-quality regulatory submissions and dossiers (e.g., EU technical documentation under MDR, FDA 510(k))
  • Serve as primary interface with regulatory authorities, notified bodies, and external partners; manage inspections/audits and drive corrective and preventive actions to maintain compliance
  • Partner closely with R&D, Quality, Manufacturing, Clinical, Marketing, and Commercial to embed regulatory requirements early in design controls, risk management (ISO 14971), and change management processes
  • Monitor and interpret evolving regulations and guidance (EU MDR, FDA QMSR, Swiss MedDO, MDSAP, cybersecurity/AI-related expectations) and translate them into actionable strategies and SOP
  • Drive continuous improvement of regulatory processes, templates, and tools (including digital/automation opportunities) to increase speed, consistency, and audit readiness across the product portfolio

Your profile

  • University degree in Life Sciences, Biomedical/Medical Engineering, Pharmacy, or a related field; advanced degree or RA-specific certifications are a plus
  • 10+ years of progressive Regulatory Affairs experience in medical devices in the B2B sector, with substantial exposure to drug–device combination products and global markets (EU, US, Switzerland; Asia is a plus) and GMP/Pharma experience is advantageous
  • Proven leadership experience building and managing high-performing RA teams, with strong stakeholder influence at senior management level
  • Deep, hands-on expertise in EU MDR technical documentation, FDA submissions (e.g., 510(k)), solid understanding of QMS (ISO 13485) and design controls
  • Excellent strategic thinking, problem-solving, and communication skills in English (C1); German (B2) is advantageous for Swiss authority interactions and internal collaboration
  • Structured, proactive, and business-oriented mindset with a track record of delivering compliant, on-time market access while enabling innovation and operational excellence

Ypsomed - making the treatment of chronic diseases possible

Ypsomed is the leading developer and manufacturer of injection systems for the self-administration of liquid medication. As the reliable partner of pharmaceutical and biotech companies for more than 40 years, Ypsomed provides tailored selfcare solutions to meet specific needs. Backed by a proven track record, Ypsomed offers the most comprehensive and innovative platform portfolio for pens, autoinjectors, and on-body devices. Delivered with best-in-class execution and ready to integrate with digital health services, these solutions help simplify therapy and improve the quality of life for millions of people living with chronic conditions.

Ypsomed is headquartered in Burgdorf, Switzerland, and operates a global network of manufacturing facilities. More than 2,000 employees worldwide are committed every day to making selfcare simpler and easier.

Contact

Alain Rusconi
Workforce Acquisition & Engagement Partner

Your future place of work

Burgdorf

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Head of Regulatory Affairs

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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