Consultant Senior en Risques à Genève - Gestion des risques non financiers

Êtes-vous intéressé par un travail dans un environnement passionnant et dynamique ? Souhaitez-vous poursuivre votre carrière en étant exposé à des projets intéressants et multifacettes tout en apprenant auprès des leaders du secteur ?

Chez EY, vous aurez la chance de développer et d'améliorer votre carrière à une échelle mondiale aussi unique que vous l'êtes ! Nous vous offrirons un soutien, une culture inclusive et la technologie pertinente pour vous permettre de devenir la meilleure version de vous-même.

Notre organisation des services financiers est unique parmi les Big 4, étant la seule à disposer d'une spécialisation fonctionnelle dans le secteur des services financiers intégrée de manière transnationale à travers la région Europe Ouest.

En tant que leader du risque en Suisse et dans la région Europe Ouest, nous nous efforçons d'aider les organisations à naviguer dans un paysage réglementaire en constante évolution. Avec une pression croissante pour des réglementations alignées à l'international pour les institutions financières, notre équipe est idéalement positionnée pour stimuler le développement de notre activité et de nos talents.

L'opportunité : votre prochaine aventure vous attend

Au sein de Financial Services Consulting, l'équipe Risques couvre un large éventail de fonctions dédiées à fournir des services d'audit et de conseil réglementaires de haute valeur et de confiance aux clients. En tant que membre de l'équipe Risques, l'équipe Risques Prudentiels travaille avec diverses entreprises de services financiers allant des grandes banques mondiales aux compagnies d'assurance et aux banques privées et régionales spécialisées. Nous soutenons nos clients sur les sujets réglementaires et de gestion des risques, y compris des solutions sur mesure pour l'identification, la mesure, la direction et le suivi des risques ainsi que notre expertise dans la mise en œuvre et le respect des exigences réglementaires en matière de gestion des risques.

Votre rôle principal sera d'aider les institutions financières à renforcer leurs capacités de gestion des risques non financiers, avec un accent particulier sur la gestion des risques opérationnels et la résilience opérationnelle. Au-delà du respect des attentes réglementaires, vous aiderez les clients à identifier les vulnérabilités critiques, à réduire la probabilité et l'impact des perturbations opérationnelles, et à construire des opérations commerciales plus résilientes. Vous contribuerez à la fois aux missions de conseil et d'assurance, aidant les clients à améliorer leur gouvernance, leurs contrôles, leurs processus et leurs cadres de résilience tout en promouvant des solutions prospectives qui façonnent l'avenir de la gestion des risques.

Vos principales responsabilités

• Être capable d'appliquer vos connaissances en gestion des risques dans le secteur bancaire et les produits financiers
• Participer à des projets de conseil axés sur les questions réglementaires et de supervision liées aux risques non financiers
• Se concentrer sur la réalisation d'audits réglementaires ciblés pour nos clients du secteur financier en coordination avec les régulateurs pertinents (principalement la FINMA)
• Être encouragé à explorer de nouveaux domaines de risque (par exemple, l'analyse de données, l'IA)

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire avancé (Master, MBA, PhD) en finance, économie, comptabilité ou tout autre domaine lié aux affaires
• Motivation à travailler sur des projets de conseil et des audits réglementaires au sein d'équipes pluridisciplinaires, notamment dans les domaines des principaux risques non financiers (tels que le risque opérationnel, la résilience opérationnelle)
• 3 à 5 ans d'expérience dans les services financiers en gestion des risques non financiers (par exemple, résilience opérationnelle, BCM, TPRM, etc.), soit dans une fonction de contrôle, soit par le biais de travaux de conseil ou d'assurance
• Motivation, flexibilité et autonomie pour apprendre constamment et acquérir de nouvelles compétences et connaissances
• Maîtrise de l'anglais et du français est un prérequis, l'allemand/italien étant un atout supplémentaire
• Permis de travail suisse ou capacité à obtenir un permis de travail suisse (par exemple via la citoyenneté européenne)

Idéalement, vous aurez également

• Un diplôme professionnel pertinent en cours ou déjà obtenu (par exemple, FRM, CFA)
• Une expérience avec des institutions financières basées à Genève, en particulier les banques et les gestionnaires de patrimoine/actifs

Ce que nous vous offrons

Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diversifiée et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Pour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive lors du processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.

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EY existe pour construire un monde du travail meilleur, aidant à créer une valeur durable pour les clients, les personnes et la société et à instaurer la confiance sur les marchés financiers.

Grâce aux données et à la technologie, les équipes diversifiées d'EY dans plus de 150 pays fournissent confiance par l'assurance et aident les clients à croître, se transformer et opérer.

Travaillant dans les domaines de l'assurance, du conseil, du droit, de la stratégie, de la fiscalité et des transactions, les équipes EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes auxquels notre monde est confronté aujourd'hui.