Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Gesundheit (EFZ) 2027

Gesundheitsnetz Küsnacht AG
Apprentissage Hier Stage Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible










Apprentissage en tant qu'assistant(e) en soins et santé communautaire (CFC) 2027
















La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) avec les centres pour personnes âgées et de santé Tägerhalde et Wangensbach, accueillant environ 130 résidents ainsi que le centre de jour, le service Spitex, le logement pour personnes âgées et le conseil avec un total d'environ 240 collaborateurs, est une société anonyme à but non lucratif entièrement détenue par la commune de Küsnacht.
À partir d'août 2027, nous avons un poste d'apprentissage à pourvoir. En tant qu'apprenti(e) FaGe, tu travailleras dans les centres pour personnes âgées et de santé situés à Tägerhalde et Wangensbach ou au sein du service Spitex.
Aimes-tu le travail en équipe ? Aimes-tu prendre des responsabilités et es-tu prêt(e) à accompagner des personnes nécessitant de l'aide ? As-tu plaisir à veiller au bien-être de nos résidents très âgés ? Souhaites-tu, par ton travail, influencer positivement la qualité de vie de nos clients dans leur environnement familier et ainsi préserver durablement leur autonomie ? Alors tu es au bon endroit chez nous.






Ton profil

  • Joie de travailler avec les gens
  • Bons usages
  • Empathie et esprit d'entraide
  • Bonne santé physique et mentale ainsi que résistance au stress
  • Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand

Fais partie de nous et découvre...

  • Une formation variée et polyvalente
  • Des formateurs et des équipes motivés qui se réjouissent de te rencontrer
  • Un accompagnement d'apprentissage régulier et individuel
  • Une atmosphère empreinte de reconnaissance et de respect
  • 6 semaines de vacances jusqu'à l'âge de 20 ans

Ce que nous t'offrons










Vacances et
jours fériés supplémentaires




  • 6 semaines jusqu'à la fin de la 20e année
  • 5 semaines dès la 21e année
  • 6 semaines dès la 50e année
  • Jour férié complet « Sechseläuten & Chilbi-Montag »
  • 1/2 journée de congé l'après-midi des 24 et 31 décembre













Pauses & temps de travail payé




  • Deux pauses payées par jour de 15 minutes
  • Temps payé pour se changer













Reconnaissance




  • Cadeaux d'anniversaire
  • Événements d'entreprise et d'équipe
  • Cadeau d'ancienneté dès la 5e année de service
  • Formations continues attractives













Bonnes prestations sociales




  • 2/3 des cotisations de la caisse de pension prises en charge par l'employeur
  • Prise en charge des primes d'indemnités journalières maladie par l'employeur
  • Prise en charge des primes d'assurance accident privée (professionnelle/non professionnelle) par l'employeur













Avantages financiers supplémentaires




  • Prime de recommandation pour la recommandation de nouveaux collaborateurs
  • Indexation automatique sur l'inflation













Restauration




  • Boissons gratuites telles que eau, thé et café
  • Large choix de restauration (déjeuner, boissons, snacks, etc.) à prix réduits













Réductions attractives




  • Réduction importante sur le ZVV-BonusPass
  • 50 % de réduction sur la carte saisonnière des bains de Küsnacht
  • 50 % de réduction sur l'abonnement fitness / installations de fitness internes
  • Réductions à la pharmacie Hotz Küsnacht













Parking




  • Places de parking extérieures et en garage souterrain à des loyers mensuels avantageux


Corinna
Drössler


Responsable de formation

+41 44 913 71 95









Veux-tu en savoir plus sur ce poste passionnant ? Corinna Drössler se tient volontiers à ta disposition pour toute information complémentaire. Nous acceptons ta candidature complète via le lien suivant "Postuler en ligne maintenant". Nous nous réjouissons de ta candidature.




Postuler en ligne maintenant

Lieu de travail

Gesundheitsnetz Küsnacht AG

Tägermoosstrasse 27

8700
Küsnacht














ImprimerEnvoyerLinkedinTikTok

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Ein Einblick in die Alters- und Gesundheitszentren und Spitex KÌsnacht | Yousty

Ein Einblick in die Alters- und Gesundheitszentren und Spitex KÌsnacht | Yousty

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Küsnacht influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…