Montagemechaniker (m/w)

Truninger AG
Langendorf Hier CDD Ingénierie & Technique
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Votre profil :

  • Formation technique de base achevée en tant que poly-mécanicien, mécanicien de production ou dans un domaine comparable
  • Expérience pratique de plusieurs années en montage, y compris montage, câblage et réglage de périphériques et équipements de manutention
  • Bonne maîtrise des applications MS Office et des logiciels PC courants
  • Maîtrise courante de l?allemand à l?oral et à l?écrit
  • Bonne lecture des plans techniques, nomenclatures et documents de fabrication
  • Personnalité autonome, fiable et flexible
  • Esprit d?équipe ainsi que volonté de collaborer au-delà des départements
  • Permis cariste ou volonté de l?obtenir

Vos tâches :

  • Montage autonome d?aimants et de portiques de levage magnétiques selon les spécifications techniques
  • Montage de composants et d?ensembles
  • Montage de périphériques et équipements de manutention
  • Participation au câblage des aimants et portiques de levage magnétiques
  • Planification des travaux de montage, y compris préparation et saisies dans le système ERP
  • Réalisation de contrôles qualité pendant et après le processus de montage
  • Documentation des travaux de montage
  • Soutien lors des montages et réparations chez les clients
  • Soutien à la production mécanique
  • Soutien à la réception des marchandises et au chargement des aimants et portiques

Pourquoi Truninger AG :

  • Nous sommes une entreprise familiale avec 45 collaborateurs dans le monde
  • Nous offrons une formation approfondie à notre technique
  • Nous avons une hiérarchie plate et des processus décisionnels courts
  • Nous favorisons le développement personnel et professionnel
  • Nous proposons des horaires flexibles et une bonne rémunération
  • Nous offrons une organisation du travail structurée et autonome

Si cette offre correspond à vos intérêts et à votre profil, nous serions ravis de faire votre connaissance. Veuillez adresser votre candidature avec CV ou toute autre question à Mme Suzanne Zimmermann aux coordonnées suivantes :

 

Ingénierie & Technique 7 – Craft & Related Trades

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Langendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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