Executive Assistant Geschäftsführung & Verwaltungsrat

Convalere AG
Liestal Aujourd'hui CDD Autre

Vos tâches

  • Organisation et coordination anticipées du quotidien de travail de la direction générale
  • Planification, priorisation et mise à jour continue des rendez-vous, calendriers et créneaux horaires
  • Coordination des rendez-vous du conseil d'administration ainsi que gestion de la planification annuelle et des réunions
  • Préparation contenue et organisationnelle des réunions de la direction générale et du conseil d'administration
  • Élaboration des ordres du jour, compilation des documents de réunion et garantie d'une documentation en temps utile
  • Prise de procès-verbaux précise des réunions de la direction générale et du conseil d'administration
  • Documentation et suivi rigoureux des décisions, tâches, délais et points en suspens
  • Tri et priorisation des e-mails et demandes entrants ainsi que préparation ou réponse autonome à la correspondance
  • Préparation des bases de décision, briefings, présentations, rapports et informations de gestion
  • Réalisation d'enquêtes préalables et recherches sur des questions opérationnelles, organisationnelles et stratégiques
  • Coordination et communication fiable avec les chefs de département, services internes spécialisés, autorités, donneurs d'ordre et autres partenaires externes
  • Collecte d'informations pertinentes auprès des parties prenantes internes ainsi que synthèse structurée et compréhensible pour la direction générale
  • Soutien à la préparation et à la mise en ?uvre de projets stratégiques et transversaux
  • Prise en charge de projets de coordination et d'amélioration propres sur mandat de la direction générale
  • Identification des points ouverts, risques et besoins de décision ainsi qu'escalade précoce
  • Classement professionnel et gestion des documents confidentiels de la direction et du conseil d'administration
  • Utilisation ciblée de l'IA pour les recherches, résumés, correspondance, documents de réunion, analyses et processus de travail plus efficaces
  • Recherche continue de possibilités pour décharger la direction générale sur le plan organisationnel et contenu afin de lui permettre de se concentrer sur les tâches de direction essentielles

Votre profil

  • Formation commerciale avec formation continue pertinente ou diplôme universitaire, par exemple en gestion d'entreprise, droit, communication, gestion publique ou domaine comparable
  • Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant exécutif, assistant de direction, au secrétariat du conseil d'administration, PMO ou fonction de coordination comparable
  • Expérience dans la préparation et la prise de procès-verbaux des réunions de direction ou du conseil d'administration est un avantage
  • Intérêt marqué pour les contextes opérationnels, organisationnels et stratégiques
  • Capacité à s'immerger rapidement dans des sujets nouveaux et complexes et à identifier les points décisifs
  • Très bonnes compétences écrites et orales en allemand ainsi qu'un style d'écriture précis et adapté au destinataire
  • Compétences numériques élevées et maîtrise assurée de Microsoft 365
  • Expérience pratique approfondie avec les applications d'IA et approche réfléchie de leurs possibilités, limites et exigences en matière de protection des données
  • Compétences prononcées en organisation, priorisation et gestion autonome
  • Méthode de travail prospective et capacité à initier des tâches de manière autonome et à les mener à bien de manière fiable
  • Discrétion, loyauté et fiabilité absolue dans le traitement des informations confidentielles
  • Habileté diplomatique et en même temps la rigueur nécessaire pour exiger informations et points en suspens auprès de différentes parties prenantes
  • Calme, vue d'ensemble et capacité de décision même avec de nombreux sujets parallèles et changements de dernière minute
  • Personnalité orientée service, pragmatique et axée sur les solutions
  • Volonté de prendre des responsabilités et de se développer progressivement, selon son profil, vers une fonction plus étendue de Chief of Staff

Pourquoi nous ?

  • Une fonction centrale de confiance en collaboration directe avec la direction générale et le conseil d'administration
  • Une vue exceptionnellement large sur les sujets stratégiques, opérationnels, personnels et financiers de l'entreprise
  • Un domaine de tâches polyvalent avec une grande autonomie et un impact direct
  • La possibilité de contribuer activement aux processus de direction, de décision et d'information
  • Une entreprise dynamique dans une phase importante de croissance et de développement
  • Un environnement de travail où la numérisation et l'utilisation responsable de l'IA sont expressément encouragées
  • Une perspective de développement à long terme vers le poste de Chief of Staff, selon expérience, intérêt et développement personnel
  • Une activité socialement pertinente à l'interface entre mission publique et responsabilité entrepreneuriale

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Métier associé à cette offre

Les coordonnateurs de conformité des pipelines assurent le suivi, la compilation et la synthèse de toutes les activités de conformité et de conformité dans les infrastructures et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des normes suisses et internationales Analyse de risques et conformité Gestion de projets d’infrastructure Communication inter‑exécutive
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Liestal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coordonnateur de la conformité d’oléoducs/coordonnatrice de la conformité d’oléoducs

Maîtrise des normes suisses et internationales · Analyse de risques et conformité · Gestion de projets d’infrastructure · Communication inter‑exécutive · Analyse de données et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en génie civil, génie environnemental ou ingénierie des infrastructures. Connaissances en réglementation suisse, gestion de projets et analyse de risques. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, a, C, o, n, f, é, r, e, n, c, e, d, e, s, c, a, n, t, o, n, s.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…