Talent Management Specialist (m/w/d)
Valora GroupRejoignez Valora en tant que Talent Management Specialist. Profitez d'une culture d'entreprise dynamique et innovante.
Tâches
- Organiser des projets RH, notamment en matière de culture et de JEDI.
- Soutenir le HR Business Partner tout au long du cycle de vie des employés.
- Coordonner les processus RH à l'international avec des présentations et analyses.
Compétences
- Diplôme en gestion, ressources humaines ou droit du travail requis.
- Excellentes compétences en MS Office, surtout Excel et PowerPoint.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, l'espagnol est un plus.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Position im Talent Management und gestaltest aktiv JEDI-Initiativen mit - mit viel Raum für eigene Ideen und Impact. Gleichzeitig unterstützt du den HR Business Partner in der Betreuung der Corporate Functions, treibst die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran und bringst dich in spannende, standortübergreifende Projekte und Events ein. Die Position ist als Mutterschaftsvertretung bis Ende Februar befristet.
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Mitwirkung und Organisation spannender HR-Projekte und Initiativen, insbesondere im Bereich Kultur, JEDI und Talent Management
- Unterstützung bei Transformationsprojekten sowie bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Unterstützung des HR Business Partners in allen Themen entlang des Employee Lifecycles - von Onboarding bis hin zu Offboarding
- Vorbereitung und Unterstützung bei HR-relevanten Gesprächen mit Führungskräften und aktiver Sparringspartner in verschiedenen Personalthemen
- Koordination und Abstimmung zentraler HR-Prozesse über verschiedene Länder hinweg (z. B. Performance Management, Compensation)
- Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das HR Management
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Arbeitsrecht, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Talent Management, HR Business Partnering oder in einer Generalistenrolle
- Fundiertes Verständnis der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
- Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
- Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
