Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle

République et Canton de Neuchâtel
Neuchâtel Il y a 37 jours CDI Administration & Secrétariat 0328898329
KA
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État de Neuchâtel | En ligne depuis: 07/20/2026

Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle

UKRA.SMIG114

  • L'office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile (OIFA) du service des migrations (SMIG) a pour mission de favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes issues de la migration, à travers des mesures de formation, d'accompagnement et d'insertion. L'objectif est de leur permettre d'atteindre l'autonomie nécessaire à une participation à la vie économique et sociale. Le volet de l'intégration comprend un pôle de conseillers·ères en intégration socio-professionnelles pour la population munie d'un permis S.

Dans le cadre de votre activité, vous accueillez, informez et conseillez les personnes titulaires d'un permis S afin de favoriser leur insertion professionnelle en Suisse. À ce titre, vous définissez avec elles un projet d'intégration professionnelle ou de formation à la fois réaliste et réalisable, puis les accompagnez tout au long de sa mise en œuvre. Vous collaborez étroitement avec les différents partenaires et entités impliqués dans ce processus, notamment avec le service de l'emploi, afin d'assurer un accompagnement cohérent et coordonné. Par ailleurs, vous assurez le suivi administratif des dossiers, traitez les informations nécessaires, rédigez les rapports requis et veillez au suivi des indicateurs d'intégration définis par le service. Enfin, vous représentez le SMIG au sein de différents groupes de travail participant à la mise en œuvre du processus d'intégration professionnelle.

Au bénéfice d’un diplôme universitaire ou d’un titre jugé équivalent, de préférence en sciences sociales ou en psychologie, vous justifiez d'une expérience attestée dans les domaines de la formation et de l’insertion sociale et professionnelle. Vous connaissez le tissu économique régional et avez un intérêt marqué pour la migration. Doté·e d'excellentes compétences relationnelles, vous instaurez rapidement un climat de confiance grâce à votre aisance en communication, votre sens de l'écoute et votre ouverture au dialogue. À l'aise dans l'animation de groupes, vous appréciez le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d'autonomie. Méthodique, organisé·e et dynamique, vous possédez en outre une bonne résistance au stress ainsi qu'un esprit d'analyse et d'initiative. Cette fonction requiert la maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook), d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’une très bonne maîtrise de l'anglais oral. La connaissance de l’ukrainien et/ou du russe constitue un atout.

  • Neuchâtel et la Chaux-de-Fonds

À convenir

  • 17 août 2026

Mme Karine Lambert, cheffe de l'OIFA, tél. 032 889 83 29

  • Classe 8
  • Un rôle clé au cœur des enjeux d'intégration du canton de Neuchâtel, alliant responsabilités humaines, stratégiques et administratives.
  • Intégration dans une équipe ouverte favorisant la diversité culturelle.

Ce poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%.

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

  • Collaborateur social - Educateur
  • AVEC bouton de postulation

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Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle

Métier associé à cette offre

Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle aident les étudiants, au niveau de l’enseignement post-secondaire, à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Coaching et accompagnement individualisé Analyse des besoins et conception de parcours Gestion de projets RH et suivi des indicateurs Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 65'550 CHF
Salaire moyen du marché 85'215 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 85'215 CHF
65'016 CHF
Salaire net mensuel 5'418 CHF
Charges sociales 11'334 CHF
Impôts 8'866 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 85'215 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Coaching et accompagnement individualisé · Analyse des besoins et conception de parcours · Gestion de projets RH et suivi des indicateurs · Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) · Excellentes compétences relationnelles et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFPRO) – processus de validation en trois étapes: Analyse, Confirmation, Certification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…