Employé Accueil Migration (40-90%) | Région de Berne (h/f/d)

Securitas AG - Regionaldirektion Bern
Berne Il y a 9 jours CDI Autre
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Vous aimez travailler la nuit, êtes ouvert à différentes cultures et appréciez le contact avec les gens ? La gentillesse, la patience et l'esprit d'équipe vous caractérisent ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Employé Accueil Migration (40-90%) | Région de Berne (h/f/d)

Ce que vous pouvez accomplir :

  • Vous gérez l'accueil dans un centre d'asile
  • Vous enregistrez les nouveaux demandeurs d'asile et effectuez toute l'administration liée à la nouvelle inscription
  • La gestion des appels téléphoniques ainsi que la rédaction de rapports font partie de vos tâches
  • Le contrôle d'accès ainsi que le rapport associé relèvent de votre responsabilité
  • Vous coordonnez, en collaboration avec votre équipe, divers processus

Ce que vous apportez :

  • Disponibilité obligatoire pour le travail de nuit ainsi que pour des missions en travail posté en trois équipes (y compris les services le week-end et les jours fériés)
  • Âgé d'au moins 20 ans
  • Casier judiciaire vierge (contrôle des extraits du registre des poursuites et du casier judiciaire)
  • Très bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en anglais et connaissances de base en français
  • Maîtrise des technologies actuelles de l'information et de la communication, ainsi que très bonnes compétences dans la suite MS Office
  • Communicatif, bonnes manières, présentation soignée
  • Grande résistance au stress et attitude assurée

Ce que nous offrons :

  • Lieu de travail dans la région de Berne
  • Activité variée dans un environnement passionnant et multiculturel
  • Travail autonome
  • Une introduction professionnelle à votre nouveau domaine de travail
  • Formations complètes et rémunérées
  • Un poste sûr à durée indéterminée (temps partiel ou temps plein) avec des possibilités d'évolution
  • Ce poste convient également parfaitement aux étudiants, car ils peuvent organiser leurs missions en fonction de leurs possibilités

Vous êtes la personne que nous cherchons ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne avec les documents suivants :
  • Lettre de motivation
  • CV actuel avec photo
  • Extrait actuel du registre des poursuites et du casier judiciaire
  • Certificats de travail et diplômes (de préférence dans un seul fichier PDF)

 

Postulez maintenant en seulement 2 minutes via WhatsApp !

https://conv.pastahr.com/de/r/SEBE0010?remote_job_id=2402

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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Métier associé à cette offre

Agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents/agentes d’accueil vétérinaire s’occupent de la réception des clients et des tâches administratives dans un cabinet vétérinaire, comme la programmation des rendez-vous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente communication interpersonnelle Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) Gestion de l’accueil téléphonique et du planning Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire

Excellente communication interpersonnelle · Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) · Gestion de l’accueil téléphonique et du planning · Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques · Compétences en gestion de la satisfaction client et résolution de conflits
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en soins vétérinaires (CFC ou Bachelor en sciences vétérinaires) ou équivalent reconnu par l’Ordre vétérinaire suisses. Pédagogie appliquée aux interactions humaines et aux animaux (cursus spécialisés en accueil clinique, hygiène animale, gestion des dossiers). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Ordre vétérinaire de Suisse. Certification de l’IFVC validée par l’Association suisse des vétérinaires (ASV)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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