Wagenführer:in vinifuni 80% in Prêles

Aare Seeland mobil AG
Prêles Il y a 63 jours Temps partiel Hôtellerie, Restauration & Tourisme 058 329 93 97 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind eine moderne, kundenorientierte Unternehmung im Bereich Öffentlicher Verkehr und Tourismus mit rund 260 Mitarbeitenden im Oberaargau und Seeland.

Die Standseilbahn vinifuni verbindet das Winzerdorf Ligerz mit Prêles auf dem Tessenberg. Durch malerische Rebberge, Wälder und Wiesen gelangen unsere Fahrgäste auf den «Balkon des Juras» mit eindrücklichem Panorama. Für den Betrieb unserer Standseilbahn suchen wir eine verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit.

Wagenführer:in vinifuni 80% in Prêles

Pensum: 80 %

Stellenantritt: nach Vereinbarung

Du kannst bewegen

  • Du führst die Standseilbahn und gewährleistest einen sicheren und pünktlichen Betrieb.
  • Du betreust die Fahrgäste während der Fahrt, kontrollierst die Fahrausweise und trägst zu einem positiven Reiseerlebnis bei.
  • Du führst Unterhalts- und Reinigungsarbeiten durch und unterstützt bei Schneeräumungsarbeiten.

Das bringst du mit

  • Freundliches Auftreten, gute Umgangsformen und gepflegte Erscheinung
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Unternehmenssprache Deutsch)
  • Technisches Verständnis sowie selbständige, zuverlässige und belastbare Arbeitsweise
  • Freude an unregelmässigen Arbeitszeiten

Darauf kannst du dich freuen

Es erwartet dich eine sorgfältige Einführung in ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team. Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen und Reisevergünstigungen für dich und deine Familie.

Interessiert? Bewirb dich jetzt online!

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen.

Dein Kontakt 

Christian Ege, Leiter Betriebsabteilung, kennt die Details und ist bei Fragen gerne für dich da. Du erreichst ihn unter 058 329 93 97.

Iris Allemann

Wagenführer:in vinifuni 80% in Prêles

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Prêles influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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