Technicien Capteurs

SICPA SA
Prilly Florissant Hier CDD Ingénierie & Technique

Fondée en 1927, SICPA est une entreprise technologique privée suisse qui soutient la bonne gouvernance et la prospérité à long terme des nations.

SICPA donne le rythme de la souveraineté, permettant aux gouvernements de protéger leurs citoyens, leurs actifs souverains et leurs économies. Réputée pour sécuriser la majorité des billets de banque dans le monde, SICPA opère sur cinq continents. Aujourd?hui, notre plateforme pour la souveraineté offre des solutions intégrées garantissant la mobilisation des recettes, les ressources naturelles, la santé, la protection des marques ainsi que la souveraineté numérique et les services publics sécurisés.

Le Technicien Capteurs est un contributeur technique au sein du Laboratoire des Caractéristiques Lisibles par Machine, soutenant l?assemblage, l?intégration, les tests et la maintenance de systèmes de capteurs avancés utilisés pour des solutions d?authentification et de traçabilité lisibles par machine.

Le poste couvre un large éventail d?activités techniques pratiques incluant l?assemblage de circuits imprimés, la soudure, le câblage, l?intégration électromécanique, l?assemblage de capteurs, le dépannage et le support en laboratoire. Travaillant en étroite collaboration avec des ingénieurs en électronique, des ingénieurs logiciels, des spécialistes en optique, des chimistes et des scientifiques, le Technicien Capteurs contribue à la construction et à la validation de prototypes, démonstrateurs et systèmes industriels de capteurs.

Ce poste convient parfaitement à un technicien en électronique motivé cherchant à développer une expertise dans les technologies de détection avancées au sein d?un environnement multidisciplinaire de R&D et industriel.

Responsabilités clés

  • Assembler et intégrer des composants électroniques et électromécaniques pour des prototypes de capteurs et des systèmes de production.
  • Effectuer la soudure manuelle et la retouche de circuits imprimés, cartes électroniques, connecteurs, câbles et composants à pas fin.
  • Câbler les capteurs, bancs d?essai, sous-systèmes électroniques et équipements de laboratoire selon les schémas et la documentation technique.
  • Réaliser la vérification fonctionnelle, le dépannage et la réparation des assemblages électroniques et des systèmes de capteurs.
  • Exécuter les procédures de test, collecter les résultats et rapporter les conclusions aux équipes de développement.
  • Soutenir la gestion des stocks de composants électroniques, câbles, consommables et équipements de laboratoire.
  • Assurer le respect des règles de sécurité du laboratoire et des processus qualité.

Formation & Expérience

  • Diplôme fédéral professionnel en électronique (Électronicien CFC) ou qualification technique équivalente.
  • Première expérience professionnelle en assemblage électronique, câblage ou environnement de laboratoire.

Compétences techniques

  • Solides compétences pratiques en soudure manuelle de composants électroniques et d?assemblages de circuits imprimés.
  • Expérience en assemblage électronique, assemblage de systèmes pneumatiques, câblage, préparation de faisceaux de câbles et intégration de connecteurs.
  • Capacité à lire et comprendre les schémas électriques, diagrammes de câblage, dessins mécaniques, documentation d?assemblage et codes sources.
  • Familiarité avec les instruments de laboratoire tels que multimètres, oscilloscopes, alimentations électriques et équipements de test électronique.
  • Expérience en dépannage d?assemblages électroniques et identification des problèmes matériels.
  • Aisance avec l?utilisation d?outils numériques.

Compétences personnelles

  • Curieux, motivé et désireux de développer une expertise technique approfondie.
  • Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.
  • Autonomie croissante, avec la capacité de gérer les tâches de laboratoire avec une supervision limitée.
  • Fiable, structuré et orienté qualité.
  • Esprit d?équipe dans un environnement multiculturel et interdisciplinaire.

 Langues

  • Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
  • Connaissances de base en anglais appréciées.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Rejoignez un leader mondial des technologies de confiance avec une mission qui a du sens.
  • Situez-vous au c?ur stratégique d?une entreprise financièrement solide et axée sur l?innovation.
  • Collaborez avec des experts de haut niveau et travaillez sur des projets internationaux à fort impact.
  • Évoluez dans un environnement multiculturel, intègre, où l?autonomie et la prise d?initiative sont encouragées.

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Métier associé à cette offre

Les techniciens en ingénierie des capteurs collaborent avec des ingénieurs de capteurs pour le développement de capteurs, de systèmes de capteurs et de produits équipés de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception et analyse de circuits de capteurs Prototypage rapide (CNC, fraisage, soudure) et test de laboratoire Programmation embarquée (C/C++, Python) et traitement de données Maîtrise des normes ISO/IEC et CPS standards
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly Florissant influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en ingénierie des capteurs/technicienne en ingénierie des capteurs

Conception et analyse de circuits de capteurs · Prototypage rapide (CNC, fraisage, soudure) et test de laboratoire · Programmation embarquée (C/C++, Python) et traitement de données · Maîtrise des normes ISO/IEC et CPS standards · Gestion de projet et communication interfonctionnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un diplôme dans les domaines de l’ingénierie mécanique, électrique ou électronique, ou une formation technique reconnue (CFC ou équivalent) dans le développement de capteurs, la mesure et le contrôle ou l’instrumentation scientifique. Diplômes ou équivalences reconnus : Programme d’équivalence CFC/Bachelor reconnu par les autorités cantonales pour les expatriés ou les titulaires de diplômes étrangers, Certification de conversion de diplôme par la Fédération des Ingénieurs Suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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