Automatiker / Steuerungstechniker

dasteam ag
Region ostschweiz Il y a 73 jours CDI Ingénierie & Technique 058 300 71 27 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Kunde in der Region Ostschweiz, gehört zu den führenden Schweizer Herstellern von Präzisionskunststoffteilen und ist Spezialist für hochtemperatur- und chemikalienbeständige Kunststoffe.

Automatiker / Steuerungstechniker

Stellenbeschreibung

  • Störungsbehebungen an Maschinen und Anlagen bei unserem Auftraggeber in der Region Ostschweiz
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit von Maschinen und Anlagen
  • Instandhaltung
  • Kontinuierliche Verbesserung von Maschinen und Anlagen
  • Betreuungsaufgaben von speziellen Maschinen und Anlagen
  • Erstellen und Nachführen der erforderlichen Dokumentationen
  • Schulung und Unterstützung der anderen Instandhalter
  • Weiterentwicklung und Optimierung technischer Systeme
  • Betriebselektriker Aufgaben
Weitere Infos? Hans Eugster 058 300 71 27

Wir erwarten

  • Grundausbildung als Automatiker oder eine elektrotechnische Ausbildung
  • Erfahrung in der Instandhaltung
  • Erfahrung Elektroinstallationen
  • SPS-Kenntnisse (Siemens S7 und Schneider)
  • Weiterbildung im Bereich Steuerungstechnik von Vorteil
  • Erfahrung in den Bereichen Mechanik, Pneumatik, Hydraulik und Antriebstechnik
  • Flexibilität
  • Vernetztes Denken und Handeln
  • Systematisches Vorgehen
  • Durchsetzungsvermögen
  • Exaktes Arbeiten
  • Teamorientierte Persönlichkeit
  • Bereitschaft zum Pikettdienst

Wir bieten

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Ein interessantes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Moderner Produktionsbetrieb

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Rufen Sie mich an - Hans Eugster 058 300 71 27.
Oder senden Sie mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf inkl. Foto, Zeugnisse und Diplome) per E-Mail an E-Mail schreiben. Diskretion wird garantiert.

das team ag, Dauerstellen, Hans Eugster 058 300 71 27

Ingénierie & Technique
Automatiker / Steuerungstechniker
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Region ostschweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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