Gérant·e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 %

Caisse de compensation du canton du Valais recrute un(e) Gérant·e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 % a Sion.

La Caisse de compensation du canton du Valais

Cœur de la sécurité sociale valaisanne, la Caisse de compensation du canton du Valais occupe 210 collaborateurs qui s’engagent, entre autres, pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d’invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d’assurance-maladie.

Nous recherchons une personnalité capable d’accompagner l’évolution stratégique et organisationnelle de notre Caisse d’allocations familiales dans un environnement en pleine transformation

Gérant-e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 %

Votre mission

•

Contribuer à l’évolution stratégique de la Civaf axée sur l’orientation client et l’amélioration continue

•

Assurer la direction opérationnelle et la gestion globale des activités de la Civaf

•

Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et de la Direction, en garantissant leur bonne application

•

Piloter les dossiers de la Civaf en étroite collaboration avec les différents services de la Caisse

•

Encadrer, motiver et développer les collaborateurs du secteur, en favorisant leur montée en compétences

•

Garantir une collaboration efficace et harmonisée avec les services de la Caisse de compensation, dans une logique de cohérence et d’efficience organisationnelle

•

Contribuer à une communication simple et compréhensible

•

Anticiper les évolutions légales et organisationnelles

Votre profil

•

Formation supérieure (universitaire, HES ou jugée équivalente) en économie, droit ou dans un domaine pertinent

•

Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction à responsabilités

•

Expérience en management et conduite d’équipe

•

Bonnes connaissances des assurances sociales ou capacité à évoluer rapidement dans un environnement réglementaire complexe

•

Intérêt marqué pour les enjeux de transformation, de digitalisation et d’amélioration continue

•

Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration et aptitude à fédérer

•

Excellentes connaissances du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de l’autre langue

Lieu de travail : Sion

Date d'entrée 1er janvier 2027 ou à convenir

Vous êtes intéressé·e ? Mme Cathy Rossini, Cheffe RH, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup jusqu'au 15 juin 2026.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.