Leiter/-in San Ops / Stv JMed

Bundesverwaltung
Sion Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Bern | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Den sanitätsdienstlichen Führungsprozess auf operativer Stufe gestalten, die sanitätsdienstliche Machbarkeit von Operationen beurteilen und den JMed fachlich sowie organisatorisch vertreten
  • Die sanitätsdienstliche Bereitschaft der Armee überwachen, das Risikomanagement weiterentwickeln und das integrale sanitätsdienstliche Lagebild erstellen
  • Sanitätsdienstliche Vorgaben, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen für Operationen erarbeiten sowie die Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern koordinieren
  • Einsätze analysieren, Indikatoren definieren und daraus Massnahmen für die Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Beiträge zur Armeebefehlsgebung ableiten
  • Den Fachbereich Sanität in Projekten, Arbeitsgruppen und Fachgremien vertreten, Milizangehörige führen und die Vorgaben der integralen Sicherheit umsetzen

Das macht Sie einzigartig

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor) oder höhere technische beziehungsweise betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Ausbildung und praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie fundierte Kenntnisse der militärischen Führungs- und Sanitätsprozesse auf operativer Stufe
  • Mehrjährige Erfahrung als Stabsoffizier/-in sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung der Sanität im internationalen Kontext und Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzubilden
  • Hohe Sozial- und Führungskompetenz, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
  • Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Auf den Punkt gebracht

Möchten Sie den sanitätsdienstlichen Führungsprozess der Schweizer Armee auf operativer Stufe mitgestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Einsatzbereitschaft leisten? Begeistern Sie sich für militärische Führungsprozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und anspruchsvolle Planungsaufgaben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.

Fragen zur Stelle

Peter Scheidegger
JMed
+41 58 46 42804

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Leiter/-in San Ops / Stv JMed

Métier associé à cette offre

Responsable de production cuir Métier associé 65'000–135'000 CHF/an
Les responsables de production cuir prévoient tous les aspects du processus de production du cuir. Ils/elles assurent le débit requis de l’usine en termes de qualité et de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Contrôle qualité ISO 9001 Gestion de la chaîne d’approvisionnement en matières premières cuir Planification de la production (période de planning, mise en route, suivi ops) Gestion des ressources humaines (plannings, onboarding)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de production cuir

Contrôle qualité ISO 9001 · Gestion de la chaîne d’approvisionnement en matières premières cuir · Planification de la production (période de planning, mise en route, suivi ops) · Gestion des ressources humaines (plannings, onboarding) · Analyse de performance Kpi de production · Amélioration continue (Lean, Six Sigma) · Connaissance des normes environnementales RSE pour la production de cuir
Salaire moyen estimé : 102'500 CHF/an.
Diplôme en gestion de production, technicien en transformation de cuir ou ingénieur biomateriali Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le Sezgrad, équivalence de CFC travail vic, Évaluation des compétences métiers par le Rotary Club de production cuir.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…