Head of Field Service 100%

Wey Group AG
Unterengstringen Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

WEYTEC - die Nr. 1 für Arbeitsplatz-Lösungen in Control Rooms und Trading Floors.

Unsere digitalisierte, globalisierte und immer komplexer werdende Welt stellt uns jeden Tag vor neue Herausforderungen. Täglich erbringen Menschen Höchstleistungen, um die Kontrolle über kritische Infrastrukturen und komplexe Business Prozesse zu behalten und die Welt zu einem sicheren Ort zu machen.
Mit unseren intelligenten Arbeitsplatz-Lösungen machen wir Control Rooms und Trading Floors effizient, ergonomisch, kollaborativ und hoch performant. Wir befähigen Menschen und Unternehmen weltweit, Sicherheit, Kontinuität und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.

WEYTEC - EMPOWERING PEOPLE

Head of Field Service 100% (m/w/d) 

Als Head of Field Services übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren Field Service in der Schweiz, dem BeNeLux, den Nordics und in Middle East und Afrika. Duführst über zwei Teamleiter eine Organisation von rund 15 Mitarbeitenden. Dabei geht es um weit mehr als einen reibungslosen Servicebetrieb: Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Tools weiter, schaffst Transparenz in Planung und Performance und bringst unseren Field Service organisatorisch und technologisch auf das nächste Level.

Dein Impact:

  • Gesamtverantwortung für den Field Service in der Schweiz und den beschriebenen Regionen mit Führung und Weiterentwicklung der beiden Teamleiter und ihrer Teams
  • Vorausschauende Einsatz-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen, Tools und Standards mit dem Ziel, den Field Service auf das nächste Level zu bringen
  • Steuerung der Performance über relevante KPIs sowie frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Optimierungspotenzialen
  • Zentrale Eskalationsstelle und enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Vertrieb, AVOR, Entwicklung, Kunden und Partnern
  • Verantwortung für Ausbildung, Einführung und Know-how-Transfer im Field Service sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Kurz gesagt: Du hältst den Field Service nicht einfach am Laufen, du entwickelst ihn weiter. Mit Führungskompetenz, technischem Verständnis und einem klaren Blick für Prozesse machst du aus einem guten Servicebereich eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Organisation.

Das bringst du mit:

  • Höhere Ausbildung als ICT-Systemtechniker HF, Wirtschaftsinformatiker HF oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einem technischen Service-, System- oder Projektumfeld sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Fundierte Kenntnisse in Informatik, IT-Systemen und Netzwerktechnologien sowie Erfahrung im System- und/oder Product Engineering
  • Erfahrung im Kunden-, Partner- und After-Sales-Umfeld, in Support- und Prozessmanagement sowie idealerweise im Projektgeschäft
  • Erfahrung im KPI- und Budgetmanagement sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und Präsentationsmitteln
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Qualitäts- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Darauf kannst du dich freuen:

  • High-Tech made in Switzerland: Arbeiten beim Schweizer Technologieführer mit eigener Entwicklung und Produktion
  • Eine zentrale Führungsrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Field Service
  • Die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und digitale Tools aktiv mitzugestalten
  • Vielseitige Zusammenarbeit mit technischen und kommerziellen Bereichen sowie unseren internationalen WEYTEC Gesellschaften
  • Flexible Arbeitsbedingungen, Home-Office & marktgerechte Vergütung
  • Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Wachstumsumgebung
  • Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Bewirb dich jetzt und werde Teil des WEYTEC-Teams! Markus (Managing Director) und Ina (HR) freuen sich dich schon bald kennenzulernen und gemeinsam mit dir unseren Field Service auf das nächste Level zu bringen!

WEY Technology AG - Dorfstrasse 57 - 8103 Unterengstringen

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Square influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…