Workshop Manager Slitting&Cords (m/w/d)

ELANTAS Europe AG
Square Il y a 5 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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ELANTAS ist ein führender Hersteller von Isolier- und Schutzmaterialien für die Elektro- und Elektronikindustrie. Das Portfolio umfasst unter anderem Beschichtungen, Harze, Klebstoffe und flexible Isoliermaterialien für elektrische und elektronische Anwendungen. ELANTAS verbindet hochwertige Produkte mit maßgeschneiderten Lösungen und umfassenden Services. ELANTAS ist Teil der ALTANA Gruppe und beschäftigt weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitende.

Workshop Manager Slitting&Cords (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Fachliche Leitung und operative Steuerung aller Produktionsaktivitäten im Slitting & Cods- Bereich mit dem Ziel, sichere, effiziente und qualitativ hochwertige Prozesse sicherzustellen. Sie sind die technische Schlüsselfigur im Bereich und unterstützen den Bereich bei der Umsetzung der Produktionsziele. Dabei übernehmen Sie die Koordination der Ressourcen und die fachliche Führung der Schichtteams, um deren optimalen Einsatz und kontinuierliche Weiterentwicklung zu gewährleisten.

  • Operative Leitung des Bereichs «Slitting & Cords», sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Fachliche Führung und Unterstützung der Schichtteams, inklusive Coaching und Know-how-Transfer
  • Planung und Koordination der Ressourcen (Schichtbesetzung, Urlaubsplanung, Techniker-Einsätze)
  • Überwachung der Produktqualität und Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien
  • Analyse von Abweichungen und Umsetzung präventiver sowie korrektiver Massnahmen
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Investitionsprojekten
  • Sicherstellung der korrekten Zeit- und Anwesenheitserfassung in Ihrem Verantwortungsbereich

Ihr Profil
  • Abgeschlossene technische Grundausbildung mit EFZ (z. B. Anlagenführer, Produktionsmechaniker oder vergleichbar)
  • Weiterbildung als Prozessfachmann oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion
  • Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen
  • Gute technische Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Anlagen
  • Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Über uns

Bei ELANTAS sind wir innovativ, weil wir daran glauben, dass es besser geht - und weil wir Fortschritt mit langfristiger Stabilität verbinden. Wir sind erfolgreich, weil bei uns die Menschen den Unterschied machen. Die Basis dafür sind unsere Finanzkraft und gemeinsame Werte. Denn wir wissen: Nur mit Offenheit und Vertrauen wird Teamwork auch in Zukunft zu unserem gemeinsamen Erfolg. Spezialchemie ist unsere Stärke. Und wir achten darauf, dass auch die Chemie zwischen uns stimmt. Finden Sie es heraus!

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften stehen für Chancengleichheit, Fairness und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Identität oder Orientierung, Behinderung, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie kulturellem oder sozialem Hintergrund.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…