Apotheker/in / Standortleitung

Dr. Gurtner Gruppe AG
Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Wir suchen DICH als engagierte/n

Apotheker:in als Standortleitung 100 % 

für unsere geschichtsträchtige Bümpliz-Apotheke und Drogerie

Apotheker/in / Standortleitung

 

Was wir erwarten, DU

  • bist eidg. dipl. Apotheker:in mit selbständiger Berufsausübungsbewilligung

  • bist verhandlungssicher in deutsch, von weiteren Sprachkenntnissen profitierst sowohl du wie auch unsere Kundschaft

  • bist IT-affin und begleitest den Standort auf dem weiteren Weg der Digitalisierung

  • bist führungsstark und entwickelst und planst ein Team von rund 15 Mitarbeitenden plus 3 Lernende

  • betreust unsere Kundschaft umfassend bezüglich Medikamentenprozessen

  • bist für die fachliche Kundenberatung und die Kontrolle von ärztlichen Verschreibungen verantwortlich

  • agierst unternehmerisch und entwickelst dich, dein Team sowie die Apotheke weiter

  • arbeitest in der Arzneimittelherstellung

  • trägst die fachtechnische Verantwortung für die Privatapotheke der MPD Spitex

 

 

Was Dich erwartet, 

  • sind ein engagiertes, motiviertes und herzliches Team

  • sind ein dynamisches, vielseitiges Familienunternehmen mit vielen Vorzügen

  • geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundschaft und die Gesundheit der Gesellschaft

  • leben einen abwechslungsreichen, spannenden Arbeitsalltag in einem sinnstiftenden Umfeld, in enger Zusammenarbeit zwischen Apotheke, Arzt und Pflegepersonal 

  • bieten attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. fünf Wochen Ferien, 40-Stunden-Woche, Geburtstagsfrei mit langfristigen Perspektiven

  • fördern Aus- und Weiterbildungen 

  • unterstützen dich finanziell bei unseren firmeninternen Kita-Plätzen und priorisieren deinen Platz im Falle von Wartelisten

 

Du passt zu uns? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. (Bewerbungen per E-Mail werden nicht bearbeitet)

Hast du Fragen? Roger Walliser, Telefon 031 990 55 00 gibt gerne Auskunft.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Santé & Médical 2 – Professionals
Apotheker/in / Standortleitung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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