Digital Marketing Manager (maternity cover 80-100%)

Switzerland Global Enterprise
Aujourd'hui CDI

 
Digital Marketing Manager (maternity cover 80-100%)
About us
Switzerland Global Enterprise (S-GE) is the official Swiss organization for export and investment promotion. With a unique global network, S-GE supports more than 5,500 Swiss companies every year in their international business and helps innovative foreign companies on their way to settling in Switzerland. In this respect, S-GE has acted on behalf of the Swiss Confederation and cantons since 1927 to ensure strength in the country's foreign trade and prosperity in Switzerland. As a private consulting and platform organization working on behalf of the Confederation and the cantons with around 200 employees and more than 3,000 partners worldwide, S-GE supports its customers with their international business development in more than 130 countries each year. S-GE has its own teams (Swiss Business Hubs, SBHs) in approximately 45 countries. The Swiss Business Hubs are integrated into the diplomatic missions of the Federal Department of Foreign Affairs (FDFA).
 For our Zurich office, we are seeking for a maternity cover to start immediately or on a mutually agreed date till April 2027: 
 Digital Marketing Manager (maternity cover 80-100%)
Your Duties
As a Digital Marketing Manager (maternity cover) you will lead our email marketing activities in Microsoft Dynamics 365 Customer Insights while contributing to the strategic development of S-GE's service portfolio. A dual role for someone who combines hands-on digital marketing expertise with a consultative, customer-centric mindset. You'll work at the intersection of digital marketing, customer experience and service innovation, helping shape how S-GE engages with companies throughout their international growth journey. This includes:
Digital Marketing & Automation 
  • Plan, execute and monitor email marketing campaigns in Microsoft Dynamics 365 Customer Insights 
  • Coordinate digital marketing campaigns and ensure timely, high-quality execution 
  • Support campaign reporting and performance monitoring to enable data-driven decisions 
  • Contribute to personalization initiatives and customer engagement activities 
  • Support the management of Google Search and Google Ad Grants activities 
  • Collaborate closely with Content, Website, Events and CRM teams to deliver integrated campaigns
Service Development 
  • Analyse customer needs, customer journeys insights and market feedback to identify portfolio gaps and opportunities. 
  • Support the development of new and existing services throughout their lifecycle. 
  • Support go-to-market planning, positioning and pricing of new or enhanced services 
  • Coordinate internal teams and external partners to implement service development initiatives
Your Profile
  • Completed degree in Marketing, Communications, or a comparable field 
  •  Hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 Customer Insights or a comparable customer engagement or lifecycle marketing solution 
  • At least 3 years in digital marketing, CRM or lifecycle marketing; experience in service development or product management is a strong advantage 
  • Digitally savvy, with hands-on experience in marketing tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, CRM) and a genuine interest in AI, automation, and data-driven marketing. 
  • Strong analytical skills with confidence in campaign data and customer insights 
  • Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities with a sense of ownership 
  • Strong collaboration and stakeholder management skills with the ability to advise and collaborate effectively across teams and levels 
  • Fluency in German (near-native level) and excellent command of English (C1), additional languages are a plus 
  • Background in B2B marketing or consulting is an advantage
Our offer
S-GE is offering a fascinating role at the interface of politics and international business in a modern working environment in the heart of Zurich. S-GE provides flexible working conditions and promotes a collaborative environment as well as the professional and personal development of its employees.
Interested?
We look forward receiving your online application. We are happy to answer any questions you may have via Write an email. Please be aware, that we can only accept your application via our online tool.
Switzerland Global Enterprise
People + Culture Team
Human Resources
Stampfenbachstrasse 85
CH-8006 Zürich
+41 44 365 55 39
www.s-ge.com
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Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…