Sous-Chef/in

Rotenfluebahn Mythenregion AG
Il y a 9 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
DA
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Kochen mit Aussicht statt Zimmerstunde.

Das Restaurant Gipfelstubli Rotenflue liegt direkt bei der Bergstation der Rotenfluebahn auf 1’571 m ü. M. – mit einem Panorama, das jeden Tag aufs Neue begeistert. Mitten im Herzen der Mythenregion setzen wir auf Qualität, regionale Produkte und herzliche Gastfreundschaft.

Möchtest du gemeinsam mit deinem Team unseren Gästen unvergessliche Genussmomente ermöglichen,

Bewährtes leben und einen Ort prägen, an dem sich Gäste und Mitarbeitende gleichermassen

wohlfühlen? Dann suchen wir für unseren Ganzjahresbetrieb genau dich als

 

Sous-Chef/in – mit Herzblut für Genuss und Qualität

100%, ab sofort oder nach Vereinbarung

 

Deine Aufgabe bei uns

  • Operative Führung und Organisation des Küchenteams sowie Förderung einer motivierenden und

    wertschätzenden Zusammenarbeit
  • Fachgerechte und selbstständige Zubereitung von kalten und warmen Speisen in konstant

    überzeugender Qualität
  • Unterstützung bei Einkauf, Lagerbewirtschaftung und Inventar
  • Sauberes und kostenbewusstes Arbeiten
  • Verantwortlich für die Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie der Einhaltung

    gesetzlicher Vorschriften (HACCP, EKAS)

 

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise

    in einem à-la-carte-Betrieb
  • Teamgeist sowie Freude an der Führung und Motivation eines kleinen Küchenteams
  • Begeisterung für frische und saisonale Küche
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Flexibilität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse

 

Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen

  • Tagesbetrieb – keine Zimmerstunde – geregelte Arbeitszeiten
  • Ein Arbeitsplatz mit traumhaftem Blick auf die Schwyzer Bergwelt
  • Ein motiviertes Team in einem lebhaften Tourismusbetrieb
  • Attraktive Bergbahnvergünstigungen in der Zentralschweiz, Mythenregion-Skisaisonkarte,

    Mitarbeiterevents und weitere attraktive Mitarbeitervorteile

Lust, dort zu arbeiten, wo andere ihre Freizeit geniessen?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Rotenfluebahn Mythenregion AG | Restaurant Gipfelstubli | Beatrice Strüby | rotenflue(a)mythenregion.ch

Hôtellerie Restauration & Tourisme
Sous-Chef/in
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Métier associé à cette offre

Sous-titreur/sous-titreuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les sous-titreurs peuvent effectuer un travail intralinguistique, dans la même langue, ou interlinguistique, dans plusieurs langues. Les sous-titreurs intralinguistiques créent le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — sous-titreur/sous-titreuse

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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