Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le ou un·e Educateur·trice 60 % (CDI)

Fondation de Vernand
Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

Fondation de Vernand 

Portée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand s’engage au service de personnes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du développement ou du spectre de l’autisme, afin de contribuer à une société plus humaine, inclusive, ouverte à la différence et capable de s’adapter aux besoins de chacune et chacun. 

Organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972. 

Secteur socioprofessionnel 

Nous recherchons pour notre site de Vernand  

Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le ou un·e Educateur·trice 60 % (CDI)

Contexte et mission 

En tant que coordinateur-trice d’équipe, vous assurez la coordination de la sécurité et des activités des ateliers, ainsi que l’accompagnement socioprofessionnel des travailleurs. Vous veillez à offrir un cadre de travail structuré, sécurisant et adapté à leurs besoins, tout en garantissant le bon fonctionnement des ateliers et le suivi des principales responsabilités liées à votre fonction. Vous exercez vos missions dans un esprit de collaboration, de qualité et de responsabilité partagée, en contribuant au développement continu des activités. 

Dans cette fonction polyvalente, vous occupez un rôle central entre accompagnement humain, encadrement professionnel, coordination et amélioration continue des pratiques. 

Au quotidien, vous : 

  • Remplacez les MSP dans les différents ateliers selon les besoins du secteur ;  

  • Participez aux colloques, réunions d’équipe, supervisons, intervisions et journées pédagogiques ;  

  • Coordonnez les démarches liées à la sécurité des ateliers et veillez à l’application des procédures.  

  • Faire le contrôle mensuel de la caisse d’équipe ainsi que des points de situations des différents comptes avec son équipe durant l’année civile. 

  • Assurer la coordination de la logistique des différents mandats en lien avec la production.  

Votre profil 

Vous êtes une personne capable de vous adapter rapidement à différents environnements d’ateliers. Autonome, organisée et rigoureuse dans la gestion des priorités vous êtes à l’aise dans la coordination et la collaboration avec différents acteurs (les équipes pluridisciplinaires, les familles, les représentants légaux et les partenaires externes)   

  • Diplôme de Maître socioprofessionnel, Educateur Social, ou formation jugée équivalente;  

  • Expérience confirmée dans l’accompagnement socioprofessionnel ou le domaine du handicap ;  

  • Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles du spectre de l’autisme ;  

  • Maîtrise des outils numériques (Microsoft 365, Teams, etc) ;  

  • Permis de conduire catégorie B ;  

  • Casier judiciaire vierge.  

Nous offrons 

  • Un poste varié, autonome et stimulant ;  

  • Un environnement favorisant l’innovation et l’intelligence collective ;  

  • Des possibilités de formation continue et de développement professionnel ;  

  • Des conditions selon la CCT du secteur social ;  

  • Une prévoyance professionnelle (LPP) avantageuse ;  

  • Une cafétéria d’entreprise à tarif préférentiel ;  

  • Un cadre de travail calme et verdoyant ainsi qu’une place de parc.  

Informations pratiques 

Lieu : Fondation de Vernand – Site de Vernand 

Entrée en fonction : À convenir 

Délai de postulation : 30 Septembre

Rejoignez-nous ! 

Vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Vernand et souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens auprès de personnes en situation de vulnérabilité.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) exclusivement via la plateforme Jobup. 

Le dossier de candidature pourra faire l’objet d’une vérification, notamment concernant l’authenticité des diplômes. Un extrait spécial du casier judiciaire sera demandé en fin de processus. 

Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le ou un·e Educateur·trice 60 % (CDI)

Métier associé à cette offre

Chauffeur de maître/chauffeuse de maître Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chauffeurs de maître transportent leurs employeurs vers une destination déterminée, en toute sécurité et à tout moment. Ils utilisent les appareils de navigation pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellentes compétences de conduite en haute vitesse et en conditions météorologiques variées Discrétion, professionnalisme et sens aigu du service client Multilinguisme (Français, Allemand ou Français/Anglais) Compétences en entretien de véhicules privés de luxe
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chauffeur de maître/chauffeuse de maître

Excellentes compétences de conduite en haute vitesse et en conditions météorologiques variées · Discrétion, professionnalisme et sens aigu du service client · Multilinguisme (Français, Allemand ou Français/Anglais) · Compétences en entretien de véhicules privés de luxe · Maîtrise des systèmes de navigation modernes et des applications de cartographie
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC de chauffeur de voiture de luxe ou équivalent licence d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Homologation du CFC par le Conseil suisse des professions. Reconnaissance officielle par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…