VerkaufsleiterIn Möbel / Küchen (w/m/d)

Möbel Pfister AG
Alchenflüh Aujourd'hui CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

 

VerkaufsleiterIn Möbel / Küchen (w/m/d)

 

Wir bei pfister verfolgen eine Vision: Wir möchten mit unseren Produkten in jedes Schweizer Zuhause einziehen. Dafür suchen wir tatkräftige Unterstützung. Hilf uns, die rund 100'000 Produkte unseres Sortiments ins Zuhause unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Ob in einer der 18 Filialen oder in der Zentrale in Suhr: Dich erwartet ein einmaliges Umfeld, die Arbeit mit ansprechenden Produkten und nicht zuletzt Wertschätzung und Respekt für deinen Einsatz. Bei pfister arbeiten heute schon rund 1'400 Personen - kommst du bald dazu?

Deine neuen Aufgaben

  • Führung der direkt unterstellten WohnberaterInnen
  • Führung des Küchenstudios
  • Präsenz auf der Verkaufsfläche zur aktiven Arbeit mit den Mitarbeitenden sowie den Kundinnen und Kunden
  • Laufende Feedback-Gespräche, Schulungen und Coachings mit deinen Mitarbeitenden
  • Ausstellungsplanung gemäss den Planungskonzepten des zentralen POS-Gestaltungsteams
  • Erstellen eines frequenzorientierten Mitarbeitereinsatz
  • Weiterentwicklung des von dir verantworteten Ausstellungsbereichs mit Hilfe von internen Analysen und dem laufenden Austausch mit der Filialleitung und den EinkäuferInnen
  • Verantwortung für die Zielerreichung in dem von dir verantworteten Ausstellungsbereichs entlang definierter KPI's

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Berufsbildung
  • Solide Erfahrung im Detailhandel
  • Sortiments- und Produktkenntnisse in den Bereichen Einrichtung, Möbel und Raumgestaltung
  • Führungserfahrung im Detailhandelsumfeld
  • Flair für schönes Wohnen
  • Weiterbildung im Detailhandelsbereich


Das bieten wir dir

20% auf das gesamte pfister Sortiment & Vergünstigungen innerhalb der XXXLutz-Gruppe

Kombinierbar mit anderen Aktionen

Wir unterstützen deine Weiterbildung

Finanziell oder durch flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

100% arbeiten in 4,5 Tagen? Kein Problem.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Gute Leistung wird überdurchschnittlich entlöhnt

6 Wochen Ferien

Eine zusätzliche Woche kann gekauft werden

Wir übernehmen 2/3 der PK-Beiträge

Dir bleibt mehr von deinem Bruttolohn

Sandra Bertschi
Human Resources Manager
+41 62 855 32 05

Daniel Schmid
Geschäftsführer
+41 79 305 38 21

Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Arbeitsort

Alchenflüh-Lyssach
Bernstrasse 52
3422 Alchenflüh



Ressources Humaines
VerkaufsleiterIn Möbel / Küchen (w/m/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Alchenflüh influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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