Ingénieur Senior Déployé en Avant

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Switzerland - zurich Il y a 47 jours CDI Informatique & IT
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Pour obtenir la meilleure expérience candidat, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur 12 mois afin d'éviter les efforts en double.

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À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA numéro 1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

L'expérience

L'Ingénieur Senior Déployé en Avant fait partie de l'organisation de livraison de Salesforce, responsable de la conception, de la construction et du déploiement de solutions IA agentiques directement dans les environnements clients d'entreprise. Dans ce rôle, vous travaillerez au sein d'une équipe de livraison — en partenariat étroit avec un Stratège de Déploiement pour co-construire des solutions qui sont mises en production dès le premier jour, couvrant la configuration, la personnalisation et le déploiement full-stack dans certaines des plus grandes entreprises du monde.

Nous recherchons un Ingénieur Senior Déployé en Avant qui adopte une mentalité de constructeur, possède une solide expérience en ingénierie de qualité production, et la capacité de prendre en charge et de livrer des composants techniques complexes — quelqu'un qui livre du code de qualité, contribue au savoir de l'équipe, et rend les équipes clients plus compétentes après chaque engagement.


Ce que vous ferez réellement
 

  • Concevoir et construire des agents IA et des expériences qui prennent des actions réelles pour de vraies organisations — en prenant en charge les composants techniques de bout en bout, depuis le choix de l'architecture jusqu'à la mise en production, validation et observation, incluant la conception de l'intelligence agent, les prompts, le raisonnement, les appels d'outils et l'intégration avec les systèmes clients.

  • Construire et intégrer des pipelines de données sur Salesforce Data Cloud, Snowflake, Databricks et les plateformes de données clients, et maintenir des tableaux de bord de performance des agents ainsi que des rapports sur les Indicateurs Clés de Performance (KPI) clients pour suivre la santé du déploiement et les résultats commerciaux.

  • Contribuer et aider à diriger des Preuves de Concept (PoC) et Produits Minimum Viables (MVP) qui passent du concept au déploiement en quelques jours — co-construire aux côtés des clients et partenaires et partager les meilleures pratiques au fur et à mesure.

  • Mettre en lumière les lacunes de la plateforme, les cas limites et les insights terrain auprès des ingénieurs seniors et des équipes produit — en partenariat avec le Stratège de Déploiement de votre équipe pour traduire les défis commerciaux des clients en solutions agentiques qui sont réellement livrées.



Vous êtes notre personne si...
 

  • Vous avez 5 ans ou plus d'expérience en ingénierie logicielle ou en livraison technique, avec au moins un système en production que vous pouvez nous présenter — idéalement dans une pile technologique IA, développement full-stack, ou travail avec des Modèles de Langage de Grande Taille (LLM) de pointe.

  • Vous avez une solide expérience de livraison technique en contact avec les clients dans le conseil, les services professionnels ou l'ingénierie déployée en avant, et vous maîtrisez au moins deux des langages suivants : Python, JavaScript/TypeScript, Java ou Apex.

  • Vous avez une forte expérience pratique avec les LLM et l'ingénierie des prompts, une bonne compréhension de la modélisation des données, des Interfaces de Programmation d'Applications (API) et des schémas d'intégration, ainsi que la capacité d'interagir avec confiance avec les architectes clients et les équipes commerciales.

  • Vous êtes enthousiaste à l'idée de voyager environ 25 % du temps, en travaillant directement aux côtés des clients, et vous vous épanouissez dans des environnements rapides et orientés construction.



Encore mieux si...
 

  • Vous détenez une ou plusieurs certifications Salesforce telles que Platform Developer I ou Agentforce Specialist, et vous êtes familier avec des frameworks d'agents comme LangChain ou LlamaIndex ainsi que les schémas d'orchestration.

  • Vous avez une expérience pratique avec des plateformes de données cloud telles que Snowflake, Databricks ou BigQuery, et une expérience dans des domaines spécialisés de livraison IA incluant l'ingénierie des données, l'architecture de plateforme ou les déploiements headless.

Libérez votre potentiel

Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous êtes illimité dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver un équilibre et être au meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA, et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable durant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de Demande d'Aménagement.

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche des candidats sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre Déclaration de Confidentialité des Candidats pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et vos droits, y compris concernant l'utilisation des outils IA et les options de désactivation.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous croyons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat potentiel sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou marital, opinion politique, ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et futurs, peu importe où ils en sont dans leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.

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Ingénieur Senior Déployé en Avant

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs des technologies de l’information et de la communication (TIC) animent activement et gèrent l’étape d’évaluation des TIC du processus de vente, en collaboration… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Switzerland - zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur informatique avant-vente/ingénieure informatique avant-vente

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…