Senior Berater:in & Topic Lead Communications d'entreprise 80 - 100 %

CR Kommunikation AG
Teil Il y a 23 jours CDI Droit & Conseil 0313133324
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CR Kommunikation AG, en abrégé CRK, est une agence spécialisée dans la communication intégrée et fait partie de MYTY Group AG depuis 2021. Nous nous engageons depuis 1989 sur des questions sociales clés. Notre engagement vise à sensibiliser aux questions socialement pertinentes et, à terme, également à des changements concrets d'attitudes et de comportements. Pour ce faire, nous utilisons toute la gamme de la communication moderne. Nous recherchons nos sites à Zurich ou à Berne avec effet immédiat ou sur rendez-vous

un consultant senior et responsable thématique des communications d'entreprise 80 - 100 %

Votre rôle

Vous gérez et développez des mandats clients exigeants et conseillez les entreprises et les institutions sur des enjeux de communication stratégique. Avec eux, vous développerez des solutions efficaces dans les domaines de la communication d'entreprise, de changement et de crise ainsi que des relations avec les médias et du contenu. Votre travail se concentre particulièrement sur le secteur de l'énergie. Ainsi, vous possédez une expérience approfondie dans la gestion de mandats exigeants pour l'élaboration et la mise en œuvre de diverses mesures dans ce domaine. En tant que Topic Lead, vous êtes responsable du domaine de la communication d'entreprise et vous le développez stratégiquement en collaboration avec la direction. Vous accompagnez les clients dans le positionnement de leur organisation et de ses thématiques. Vous gérez les mandats de communication sur le plan conceptuel et opérationnel, coordonnez les contacts internes et externes et assurez une communication professionnelle et continue. De la conception à la planification et à la mise en œuvre en passant par la direction d'équipes de projet avec des employés internes et des partenaires externes, vous gardez une vue d'ensemble, définissez des priorités claires et fournissez des résultats convaincants. Grâce à votre réseau, vous reconnaissez les opportunités de nouveaux mandats et favorisez activement leur développement. Vous faites preuve d’initiative, assumez des responsabilités et contribuez à façonner l’avenir de notre agence. C'est ce que tu apportes avec toi

Plusieurs années d'expérience pertinente en communication corporative, en communication corporative et/ou en relations médias, acquise en agence ou dans un service de communication. •

Expérience dans la gestion stratégique et opérationnelle de mandats clients exigeants. •

Intérêt pour les sujets énergétiques. Une expérience dans ce domaine est un atout. •

Vision stratégique et flair créatif pour des solutions de communication convaincantes. •

Pensée analytique et en réseau ainsi qu'une manière de travailler structurée et orientée vers les solutions. •

De solides connaissances en gestion de projet, de solides compétences en leadership et un sang-froid pour les tâches, les budgets et les jalons, même lorsque les choses deviennent mouvementées. •

Aimez développer le département de communication d'entreprise chez CRK, développer des approches innovantes et les mettre en œuvre avec succès. •

Curiosité et talent pour appréhender rapidement les nouveaux développements techniques et applications d'IA et les utiliser dans le travail de communication. •

Solides compétences en communication, qualités de leadership et esprit d'équipe ainsi que joie d'échanger des idées avec les clients et les partenaires. •

Un diplôme universitaire complété ou une qualification comparable. •

Allemand parlé et écrit élégant ainsi qu'une bonne connaissance du français et de l'anglais. C'est ce que nous vous proposons

Un portefeuille de clients et de projets diversifié vous attend avec des mandats passionnants, notamment dans les domaines de l'énergie, des affaires et du secteur public. Vous travaillez dans un environnement moderne avec des options de travail mobile flexibles. Au sein d'une équipe créative et interdisciplinaire, vous disposez de l'espace nécessaire pour concrétiser vos propres idées et façonner activement notre agence. Nous maintenons une culture d'entreprise ouverte et vivante avec des hiérarchies plates. Votre lieu de travail principal est Zurich ou Berne, vous êtes les bienvenus sur tous nos sites. Intéressé? Postulez exclusivement via notre site internet

Formulaire de candidature

. Caroline Hulliger se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le poste :

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CR-Communication AG

Mme Caroline Hulliger

Responsable Conseil et Directeur Général Adjoint

031 313 33 24

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Métier associé à cette offre

Les directeurs de la communication/directrices de la communication sont chargé(e)s d’élaborer des stratégies de communication afin de promouvoir la mission, les services ou les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Teil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de la communication/directrice de la communication

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…