Employé(e) Take Away

Migros Zürich
Touristoffice Il y a 7 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe
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Au restaurant Migros et Take Away Altstetten, des plats frais et de saison sont proposés chaque jour. Nos clients peuvent se restaurer toute la journée parmi un large choix. Pour compléter notre équipe motivée, nous recherchons une personne orientée service.

Ce que vous accomplissez

  • Service client, conseil et vente active au restaurant Migros et Take Away
  • Gestion de la caisse y compris l'encaissement
  • Gestion des buffets et vitrines ainsi qu’une présentation attrayante des produits
  • Divers travaux de mise en place ainsi que la préparation des boissons et des plats
  • Respect des normes et directives de qualité GMZ

Ce que vous apportez

  • Formation : Formation de base ou continue achevée
  • Domaine : Dans la gastronomie
  • Expérience professionnelle : 1-2 ans d’expérience dans la gastronomie, l’hôtellerie ou le commerce de détail
  • Expérience professionnelle en gastronomie/hôtellerie ou commerce de détail
  • Première expérience professionnelle en restauration rapide
  • Flexibilité pour travailler du lundi au samedi en différents postes (matin et soir)
  • Méthode de travail efficace et ordonnée
  • Personnalité motivée, orientée service et dotée d’un bon sens de l’humour, aimant travailler en équipe
  • Allemand (A2)

Ce que nous vous offrons

  • Abonnement mobile : Profitez de conditions spéciales pour l’abonnement mobile
  • Prévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l’employeur
  • Prestations sociales : Prestations sociales équitables
  • Points Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
  • Banque Migros : Taux préférentiels sur comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore
  • Offres pour employés : De nombreuses autres réductions chez Migros et ses partenaires vous attendent
  • Restauration : Réduction au restaurant du personnel
  • Offres sportives et fitness : Vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs d’un maximum de CHF 1000.-, par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness
  • Offres culturelles et de loisirs : Vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien professionnel
  • Travail d’essai
  • Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur Manuel Frei
Partenaire recrutement
rekrutierung@gmz.migros.ch

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Hôtellerie Restauration & Tourisme

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Employé d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés d\ Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Touristoffice influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — employé d\

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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