KAIMUG Oerlikon Employé(e) en Gastronomie

Migros Zürich
Zurich Il y a 10 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe
Photo du recruteur

Chez nous, des plats thaïlandais authentiques sont cuisinés au wok. Nous privilégions des produits de haute qualité et préparons les plats frais chaque jour. Pour compléter notre équipe motivée, nous recherchons une personne orientée service.

Ce que tu accomplis

  • Préparation des plats asiatiques
  • Conseil et service des clients avec encaissement
  • Entretien des vitrines de vente et présentation des produits
  • Divers travaux de nettoyage selon les directives HACCP
  • Soutien de l’équipe dans toutes les tâches courantes

Ce que tu apportes

  • Formation : aucune formation ou perfectionnement requis
  • Expérience professionnelle : 1-2 ans d’expérience en gastronomie souhaitée
  • Expérience en vente/service avec encaissement
  • Expérience en cuisine de plats asiatiques
  • Personnalité responsable et orientée service
  • Flexibilité pour travailler du lundi au samedi
  • Méthode de travail efficace et ordonnée
  • Allemand (A2)

Ce que nous t’offrons

  • Lieu de travail central : travail à Zurich Ouest
  • Travailler en santé : offres favorisant la santé comme massages et bilans de santé
  • Mobilité : avec le bonus loisirs annuel unique jusqu’à CHF 350.-, nous contribuons à ton abonnement transports publics
  • Abonnement mobile : tu bénéficies de conditions spéciales pour ton abonnement mobile
  • Prévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l’employeur
  • Prestations sociales : prestations sociales équitables
  • Points Cumulus : tu reçois des points Cumulus supplémentaires lors de tes achats
  • Migros Bank : taux préférentiels sur comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
  • Klubschule Migros : participation aux frais de cours à la Klubschule
  • Offres de loisirs et culture : tu profites de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés
  • Offres sportives et fitness : tu peux utiliser une fois par an un bonus loisirs jusqu’à CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness
  • Promotion ciblée : GMZ Young Talents Community : tu participes à des projets passionnants de notre communauté et assistes à des événements qui te font progresser
  • Formation continue : soutien pour la formation professionnelle, bonus annuel de formation d’une valeur de CHF 1000.-

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien vidéo ou téléphonique personnel
  • Travail d’essai
  • Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur Mirco Camera
Junior Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch

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Hôtellerie Restauration & Tourisme

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Employé d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés d\ Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Touristoffice influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — employé d\

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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