Kommunikations-Allrounder:in (80-100%)

asut, Association Suisse des Télécommunications
Unterlagen Il y a 55 jours CDI Informatique & IT +41315606666 Annonce en allemand · traduction indisponible
AS
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Schweizerischer Verband der Telekommunikation (asut), Bern

asut ist die Stimme der digitalen Infrastrukturen in der Schweiz und unser Verband vertritt die Interessen von über 300 Firmen und Organisationen. Wir führen den Dialog zwischen Technologie, Politik und Gesellschaft und setzen uns für technologietaugliche und zukunftsgerichtete Rahmenbedingungen ein. Unsere Vision: Erstklassige digitale Infrastrukturen schaffen die Voraussetzung für Prosperität sowie gesellschaftliche Weiterentwicklung und führen die Schweiz in eine Vorreiterrolle in der digitalen Welt.Im Rahmen der Verbandsstrategie bauen wir unsere kommunikative Präsenz aus, positionieren proaktiv Themen und erhöhen die Sichtbarkeit bei wichtigen Stakeholdern und Zielgruppen. Dafür bieten wir eine 80-100%-Stelle als Kommunikations-Allrounder:in in unserer Geschäftsstelle in Bern.

Deine Wirkung

  • Regelmässige Kommunikation sicherstellen: Als Kommunikations-Allrouder:in mit Eigeninitiative und Can-Do-Einstellung bist Du verantwortlich für eine regelmässige Kommunikation zu unseren Stakeholdern. Du pflegst unsere Kommunikationskanäle (Webauftritt, Newsletter, Eventkommunikation, Blogs und Social-Media-Präsenz) und erstellst die Kommunikationsplanung.
  • Medienarbeit: Du erstellst und redigierst Medienmitteilungen und bist verantwortlich für die Koordination von Medienanfragen, aktive Medienarbeit sowie für die Pflege der Medienkontakte.
  • Botschaften mit Impact: Du verfasst eigenständig zielgruppengerechte und wirkungsvolle Inhalte im Spannungsfeld Technologie, Politik und Gesellschaft und stellst die Verbreitung über unsere Kommunikationskanäle sicher.
  • asut sichtbar machen: Du entwickelst unsere Verbandskommunikation strategisch und konzeptionell weiter und bis verantwortlich für die Umsetzung.
  • Themen führen & Projekte umsetzen: Du bearbeitest eigenständig neue Verbandsthemen, recherchierst Fakten und Daten, erarbeitest zusammen mit Mitgliedern und Arbeitsgruppen Positionen (z. B. Positionspapiere, Factsheets) und setzt Massnahmen um.
  • Verbandsstrategie vorantreiben: Du unterstützt die proaktive Positionierung der Branchensicht, stärkst unsere Präsenz bei Politik und Verwaltung und trägst zur Umsetzung der Verbandsstrategie bei.

Das bringst du mit

  • Breite Kommunikationspraxis: Mehrjährige Erfahrung im eigenständigen Erstellen von Inhalten (Text, Bild und Video) und in der erfolgreichen Umsetzung von digitalen Kommunikationsmassnahmen. Idealerweise Bachelor in Kommunikation o.Ä., Track-Record in Agenturen oder Verbänden, Praxiserfahrung in Campaigning, PR oder Public-Affairs
  • Freude an der ICT-Branche: Die Welt der IT und der Kommunikationstechnologien ist Dir vertraut. Du kennst die Herausforderungen der Digitalisierung aus deiner bisherigen Tätigkeit. Dich interessieren ICT-Themen, Technologien und die politische Dimension digitaler Infrastrukturen.
  • Technologie-Kompetenz: Du bist ICT-affin, gehst virtuos mit Computer, Applikationen und Tools wie Copilot oder ChatGPT um. Dazu gehören auch Know-how und Erfahrungen mit Social-Media.
  • Projekt-DNA: Nachweisliche Projekterfahrung, hohe Selbständigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitgliedern und externen Stakeholdern.
  • Arbeitsweise: Selbständig, initiativ, umsetzungsorientiert – damit Aufgaben erfolgreich erledigt werden. Stilsicher in Deutsch und Englisch, adressatengerecht in Ton und Form.

Das erwartet dich

  • Sinn & Gestaltungsspielraum: Du trägst dazu bei, zentrale digitale Infrastrukturen der Schweiz mitzugestalten – proaktiv, zukunftsgerichtet und im Dialog mit Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
  • Persönliches Netzwerk: Regelmässiger Austausch mit führenden Tech-Unternehmen in der Schweiz und mit Behördenvertreter:innen.
  • Agiles Team in Bern: Kurze Wege, viel Verantwortung und die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Moderne Arbeitsumgebung in Bahnhofsnähe in Bern.

So bewirbst du dich

  • Start: per sofort oder nach Vereinbarung
  • Frist: Wir prüfen Bewerbungen laufend; Einsendeschluss ist der 31. Juli 2026
  • Unterlagen: CV, kurzes Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse sowie 2-3 Arbeitsproben (Links genügen)
  • Fragen? Ruf uns an unter +41 31 560 66 66

Administration & Secrétariat|administration
Kommunikations-Allrounder:in (80-100%)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Unterlagen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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