Lehrstelle als Automobilfachfrau/-mann EFZ-Personenwagen

Touring Club Suisse (TCS)
Vernier Il y a 80 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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In unserer Zentralgarage in Emmen haben wir per 1. August 2027 eine Lehrstelle als Automobilfachfrau/-mann EFZ Personenwagen zu besetzen.

Für unsere rund 1.6 Millionen Club-Mitglieder und unsere Clubleistungen setzen sich rund 1‘900 Mitarbeitende mit Engagement und Begeisterung ein – vielleicht schon bald auch du?

Was dich erwartet

Als Lernende/r Automobilfachfrau/-mann in unserer Zentralgarage wartest und reparierst du an den Fahrzeugen der TCS-Patrouilleflotte den Motor, den Antrieb, das Fahrwerk und die Elektronik. Dabei arbeitest du mit Mess- und Diagnosegeräten.

Die gesamte TCS-Flotte der deutschen, französischen und italienischen Schweiz umfasst 200 Patrouillenfahrzeuge, die in der Zentralgarage gewartet werden. Natürlich braucht es auch immer wieder neue Fahrzeuge für den Einsatz der sogenannten Gelben-Engel. Diese baust du zusammen mit deinem Berufsbildner von A bis Z aus, entwickelst dabei auch die Infrastruktur mit und hilfst den Innenausbau zu optimieren. Als Teil eines überschaubaren Teams vor Ort gehörst du mit zu den Erschaffern und Erneuern der TCS-Flotte.

Was du mitbringst

  • Deine Freunde würden dich als absolut zuverlässige/n, aufgestellte/n und neugierige/n Sekundarschüler/in bezeichnen
  • Du kannst gute schulische Leistungen sowie Freude am Lernen vorweisenDu hast den Eignungstest AGVS bestanden
  • Du interessierst dich für die Mechanik und Elektronik von Fahrzeugen
  • Das Erfassen von technischen Zusammenhängen bereitet dir Freude und logisches Denkvermögen gehört zu deinen Stärken
  • Deutsch, sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Bereich
  • Motiviertes Team und Berufs- & Praxisbildner
  • Ein angenehmes Arbeitsklima
  • Im 1. Lehrjahr 7 Wochen Ferien und dann im 2. & 3. Lehrjahr jeweils 6 Wochen
  • Laptop für die Berufsfachschule
  • Bezahlte PKW Prüfung ink. 15 Lernfahrstunden
  • Lernende Events

Du möchtest diese Chance packen?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular mit folgenden Inhalten:

  • Persönliches Bewerbungsschreiben, in welchem du uns dein Interesse und deine Motivation für diese Grundbildung und unser Unternehmen beschreibst
  • Lebenslauf mit einem Foto von dir
  • Kopien aller Zeugnisse der Oberstufe und / oder des 10. Schuljahres
  • Bestätigung bestandener Eignungstest AGVS
  • Kopien allfälliger Diplome, Schnupperlehrfeedbacks

Gerne erwarten wir deine vollständige Bewerbung. Wir sind sehr gespannt auf dein Dossier und freuen uns deine Unterlagen zu prüfen. Bitte hab Verständnis, dass dies ein wenig Zeit in Anspruch nimmt – wir werden uns danach gerne bei dir melden.

Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

Luigi Esposito, Leiter Zentralgarage, gibt dir unter +41 (0)58 827 36 60gerne Auskunft zur Stelle.

Herzlichen Dank für dein Interesse an einer Lehrstelle beim TCS!

Touring Club Schweiz

Human Resources

Verantwortliche Grundbildung D/CH

Shakoufeh SAMETT

Chemin de Blandonnet 4

1214 Vernier

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Patrouille TCS

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fahrzeugen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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