Spécialiste en santé CFC ou assistante médicale pour le service interdisciplinaire obstétrique et gynécologie (h/f/d) 50 - 70% - Réseau hospitalier Appenzell Rhodes-Extérieures

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Winterthour Il y a 34 jours Temps partiel Santé & Médical Candidature directe
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Le Réseau hospitalier AR

Le Réseau hospitalier Appenzell Rhodes-Extérieures avec l'hôpital aigu de Herisau et le Centre psychiatrique AR à Herisau assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Rhodes-Extérieures et est également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour le canton et au-delà.

Nous recherchons

Dans le domaine des soins aigus sous la direction de Mme Dagmar Steinle, nous recherchons dès que possible ou selon accord une spécialiste en santé ou un spécialiste en santé pour le service interdisciplinaire obstétrique et gynécologie avec un taux d’activité de 50-70%

Tâches attrayantes

  • Soins et accompagnement holistiques et individuels des femmes en post-partum et des patientes et patients interdisciplinaires en étroite collaboration avec le personnel infirmier diplômé
  • Assurer une haute qualité de soins et de services conformément à notre mission
  • Conseil professionnel et accompagnement des proches
  • Documentation continue du processus de soins
  • Tâches administratives

C’est pourquoi nous souhaitons vous

  • Vous avez une formation achevée en tant que spécialiste en santé CFC
  • Alternativement, vous avez une formation d’assistante médicale CFC
  • Une première expérience professionnelle en milieu hospitalier et dans l’accompagnement de patientes et patients interdisciplinaires est un avantage
  • Intérêt pour les soins aux femmes en post-partum et aux nourrissons
  • Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
  • Attitude positive et orientée vers le travail en équipe
  • Vous êtes une personnalité communicative et ouverte, qui place les patientes et patients au centre

De plus, vous bénéficiez de

Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.

Vos collègues au SVAR

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Métier associé à cette offre

Administrateur de réseau informatique Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Les administrateurs du réseau TIC assurent le fonctionnement d’un réseau de communication de données fiable, sûr et efficace, y compris LAN, WAN, intranet et internet. Ils… Lire la suite →
📡 Télétravail possible 📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
programmation de systèmes de TIC méthodes d’assurance qualité adapter la capacité d’un système de TIC fournir une documentation technique Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de réseau informatique

programmation de systèmes de TIC · méthodes d’assurance qualité · adapter la capacité d’un système de TIC · fournir une documentation technique · mettre en œuvre des outils de diagnostic d’un réseau TIC · maintenir la configuration IP · concevoir un réseau informatique · effectuer des sauvegardes · programmation informatique · prévoir les besoins futurs d’un réseau TIC · intégrer les composants d’un système · outils de système de gestion de réseau
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Le télétravail est généralement possible pour ce métier.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Veille technologique constante

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