Spécialiste immobilier senior Location 80-100 % (f/h)

Avalon Swiss Properties AG
Zug Il y a 44 jours CDI Informatique & IT
SE
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Avalon Swiss Properties AG est une société immobilière suisse indépendante qui se concentre sur les propriétés résidentielles et multifamiliales de haute qualité. Nous nous concentrons sur l'acquisition, le développement et la gestion à long terme d'immeubles à appartements et de propriétés résidentielles de haute qualité en Suisse alémanique. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée et expérimentée dans le domaine du marketing immobilier avec un focus sur la location. Vous disposez déjà d’une expérience professionnelle approfondie et vous souhaitez apporter et développer spécifiquement votre expertise ? Dans notre environnement dynamique avec des processus décisionnels courts, vous avez la possibilité de participer activement et d'assumer des responsabilités. Tâches

Accompagnement global des candidats locataires, du premier contact à la conclusion du contrat

Responsabilité du contrôle et de la coordination des relocations, y compris l'assurance qualité des partenaires de gestion externes

Conception, planification et mise en œuvre de visites ainsi que d'activités de location ciblées

Création de documents marketing de haute qualité (incl. formats numériques) ainsi que le développement de concepts marketing

Sélection de locataires appropriés et préparation indépendante des contrats de location en étroite coordination avec la direction

Mise en œuvre indépendante des premiers projets locatifs ainsi qu'accompagnement professionnel des locataires dans le cadre de rénovations et de mesures stratégiques

Profil

Formation commerciale complétée par une formation continue dans le secteur immobilier

Plusieurs années d'expérience professionnelle en marketing immobilier

Affinité pour les outils numériques

Volonté de voyager beaucoup en Suisse alémanique

Personnalité communicative, orientée service et indépendante avec une attitude professionnelle

Très bonne connaissance de l'allemand et bonne connaissance de l'anglais

Nous offrons

Salaire attractif et horaires de travail flexibles

Espace de bureau moderne dans un emplacement central à Zoug

Un environnement dynamique et professionnel dans une entreprise en pleine croissance

Responsabilité dans une société immobilière en croissance avec une perspective à long terme

Nous attendons avec impatience votre candidature. Pour cela, envoyez-nous votre dossier de candidature complet par email.

Spécialiste immobilier senior Location 80-100 % (f/h)

Métier associé à cette offre

Les directeurs de la gestion locative immobilière mettent en place les contrats de location ou de location d’une communauté d’appartements et de propriétés qui ne sont pas en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance du droit immobilier suisse Maîtrise de la comptabilité immobilière et des outils financiers Gestion des relations locataires et des procédures de location Capacités de leadership et de gestion d’équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de la gestion locative immobilière/directrice de la gestion locative immobilière

Connaissance du droit immobilier suisse · Maîtrise de la comptabilité immobilière et des outils financiers · Gestion des relations locataires et des procédures de location · Capacités de leadership et de gestion d’équipes · Excellente communication et négociation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en gestion immobilière, administration ou disciplines liées, avec une spécialisation ou un titre professionnel géré locatif. Diplômes ou équivalences reconnus : Programme de reconnaissance professionnelle en Suisse (CFC ou équivalence universitaire certifiée)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…