Architecte système en sécurité et DevSecOps 80-100 %

Grafton Recruitment
Zürich ost Il y a 51 jours CDI Informatique & IT 0444045090
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Notre client, une entreprise technologique suisse renommée qui développe des solutions sophistiquées pour la sécurité nationale, renforce ses compétences stratégiquement importantes sur place.

Zurich

. En nom personnel

nous regarderons à partir de là

1 août 2026

une personnalité orientée solutions, pensée analytique et orientée équipe (h/f/d) pour le poste de

Architecte système Sécurité et DevSecOps 80-100 %. Description de la tâche :

Planification, évaluation, développement et mise en œuvre d'architectures de sécurité pour les solutions de communication et TIC

Coordination et coordination avec les clients finaux et le service développement ainsi que création de documents conceptuels et d'architectures de sécurité

Spécification, validation et test des architectures de sécurité en collaboration avec le client

Construire et développer des pipelines CI/CD, ainsi que réaliser des études de faisabilité et exploiter des configurations de démonstration pour le client.

Participation aux équipes agiles SAFe incluant la planification, la création et la maintenance des user stories, les critères d'acceptation et l'exécution des tests

Votre profil :

Études complétées en informatique, en génie électrique ou dans un domaine technique comparable; idéalement complété par une formation continue dans le domaine de la cybersécurité

Connaissance approfondie des architectures de sécurité et de leur mise en œuvre ainsi qu'une expérience dans la création de concepts techniques et de documentation

Pratique du développement et de la représentation d'architectures de systèmes (par exemple TOGAF) ainsi que de la modélisation selon ArchiMate et UML dans des outils EA tels que SparxEA ; Documentation selon arc42

Personnalité orientée solutions, ouverte d'esprit, dotée de fortes capacités analytiques, de plusieurs années d'expérience dans un domaine d'activité similaire ainsi que de l'allemand comme langue maternelle et de très bonnes compétences en anglais écrit et parlé.

Citoyenneté suisse en raison de l'activité liée à la sécurité ainsi que d'une réputation irréprochable et d'un haut niveau de discrétion

Notre offre :

Travail responsable et passionnant dans un environnement dynamique et hautement professionnel avec une mission claire et une perspective à long terme

Des conditions de travail modernes avec des horaires de travail flexibles et des conditions générales attractives

Collaboration au sein d'une équipe interdisciplinaire et bien coordonnée avec des processus décisionnels courts et une culture d'entreprise appréciée

Des avantages sociaux supérieurs à la moyenne ainsi que des avantages supplémentaires (réductions pour les employés, participation aux repas, réductions sur les transports publics, etc.)

Possibilités ciblées de formation continue et de développement

Avons-nous pu vous inspirer pour le poste ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature accompagnée de votre CV, références et diplômes. Anita Mondelli-Omlin I Directrice de succursale et de division

Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren

Tél. 044 404 50 90

Écrivez un e-mail

Grafton Recruitment, fondée à Dublin en 1982, est désormais active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du Gi Group Holding et est représenté comme une boutique de recherche et de sélection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons spécifiquement les talents dans leur parcours professionnel et les entreprises dans le recrutement de spécialistes et de managers et d'autres services RH complémentaires. Recrutement Grafton

Mme Anita Mondelli-Omlin

Directeur de succursale et de division D-CH

044 404 50 90

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Architecte système en sécurité et DevSecOps 80-100 %

Métier associé à cette offre

Administrateur de systèmes informatiques Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Les administrateurs du système TIC sont responsables de la maintenance, de la configuration et du fonctionnement fiable des systèmes informatiques et de réseau, des serveurs, des… Lire la suite →
📡 Télétravail possible 📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
mettre en œuvre un système de reprise d’activité besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication appliquer les politiques organisationnelles du système effectuer des sauvegardes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich ost influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de systèmes informatiques

mettre en œuvre un système de reprise d’activité · besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication · appliquer les politiques organisationnelles du système · effectuer des sauvegardes · bibliothèques de composants logiciels · interpréter des textes techniques · programmation de systèmes de TIC · composants matériels · gérer la sécurité du système · contrôler la performance du système · méthodes d’assurance qualité · aider les utilisateurs de systèmes d'information
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Le télétravail est généralement possible pour ce métier.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Veille technologique constante
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