Acquisitions Manager*in 80-100%

blue Entertainment AG
Zürich Il y a 35 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die blue Entertainment-Gruppe ist Teil des Swisscom (Schweiz) Konzerns und das grösste Entertainment-Unternehmen der Schweiz. Unser Brand "blue+" steht für das schweizweit beste Unterhaltungsangebot – heute und in Zukunft. Wir vereinen alles, was bestes Entertainment ausmacht, und schaffen für unsere Kunden einzigartige und unvergessliche Momente in den Bereichen TV, Serien & Filme, Sport, Musik, Kino und News.

Wir suchen eine vielseitige, strukturierte und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit erster relevanter Berufserfahrung im Medien-, Streaming-, Content-, Sales- oder Lizenzumfeld als

Acquisitions Manager*in 80-100%

Bist du ein Teamplayer mit Leidenschaft für Entertainment, Streaming und Content? Dann erwartet dich bei uns eine abwechslungsreiche Rolle an der Schnittstelle von Content Acquisition, Produktmanagement, Lizenzmanagement, Legal und Finance.

Dein Aufgabenbereich

Du verantwortest die Vorbereitung, Analyse und Verhandlung von Content-Einkaufsverträgen – eigenständig oder gemeinsam mit internen StakeholdernDu beobachtest den TV-, Streaming- und Entertainment-Markt, identifizierst Trends, relevante Inhalte sowie neue Partner und AnbieterDu bewertest Content-Angebote, Rechteumfänge und Deal-Konditionen für die blue AngeboteDu verhandelst kommerziell attraktive und zukunftsfähige Lizenz- und Content-Deals mit nationalen und internationalen PartnernDu prüfst Verträge in enger Zusammenarbeit mit Legal, Produktmanagement, Finance und weiteren SchnittstellenDu koordinierst interne Freigaben, pflegst Vertrags- und Rechteübersichten und stellst die Einhaltung von Fristen sicherDu betreust bestehende Partnerschaften, unterstützt Onboardings und steuerst mehrere Projekte und Verhandlungen parallelDu arbeitest mit internationalen Studios, Lizenzgebern, Streaming-Anbietern und Distributoren zusammen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Medien, Kommunikation, Wirtschaft, Recht oder einem mediennahen Bereich2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Content Acquisition, Distribution, Licensing, Sales, Einkauf oder Business Development – vorzugsweise im TV-, Streaming- oder Entertainment-UmfeldIdealerweise Erfahrung in der Vorbereitung, Prüfung oder Verhandlung von Content- oder Lizenzverträgen sowie ein Verständnis von Lizenzmodellen und Deal-StrukturenInteresse und gutes Gespür für Film-, Serien-, TV- und Streaming-Märkte. Kenntnisse digitaler Geschäftsmodelle (z. B. SVOD, TVOD oder EST) sind von VorteilStrukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Zahlenverständnis und kommerziellem DenkenSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Daten, Trackern oder internen SystemenKommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und/oder Italienisch von Vorteil

Deine Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell
Wir bieten dir ein flexibles Arbeits- und Gleitzeitmodell mit Zeitautonomie, damit du auch deine individuellen Bedürfnisse berücksichtigen kannst.
Gute Sozialleistungen
Wir bieten dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge und gewähren bei Krankheit oder Unfall eine umfassende Lohnfortzahlung.
Fairer Lohn
Wir vergüten dich fair sowie marktgerecht und setzen dabei auf die Erreichung gemeinsamer und einheitlicher Ziele. Du profitierst auch von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen eines GAV.
Attraktive Benefits
Bei blue Entertainment kannst du kostenlos von unseren Produkten wie blue+ Abos, Kinobesuche in Begleitung und einem attraktiven Mobile Abo profitieren.

Dein Kontakt

Kerstin Zuttel
HR Business Partner
Maschinenstrasse 10
8021 Zürich

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Acquisitions Manager*in 80-100%

Métier associé à cette offre

Les conseillers en fusions-acquisitions/conseillères en fusions-acquisitions surveillent l’exécution des transactions relatives à l’achat, à la vente, à la fusion ou à la reprise… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en fusions-acquisitions/conseillère en fusions-acquisitions

Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS · Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat professionnel ou supérieur en droit, gestion des entreprises, finance, ou domaine connexe. Spécialisation en fusions-acquisitions, veille réglementaire ou stratégie d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission suisse pour l’accréditation des diplômes (CSD) ou l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…