Automationsingenieur/in (m/w/d)

Rocken®
Zürich Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Automationsingenieur/in (m/w/d)

Lohn - CHF110'000 - 120'000
Wie bewegt man grosse Dinge Richtung Netto-Null? Unser Rocken Partner entwickelt zukunftsweisende Antriebs-, Effizienz- und Dekarbonisierungstechnologien für Schifffahrt, Energiewirtschaft und Industrie. Vom Motor mit klimaneutralen Kraftstoffen über industrielle Grosswärmepumpen bis zur CO2-Abscheidung - hier entstehen Lösungen, die den globalen Energiewandel aktiv mitgestalten. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Ingenieurskompetenz mit innovativer Digitalisierung und schafft ein datenbasiertes ökosystem für maximale Effizienz. Die Arbeit ist technisch anspruchsvoll, das Umfeld international und die Projekte haben messbaren Impact. Bist du bereit, mit deinem Know-how echte Veränderung voranzutreiben? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil dieses wegweisenden Rocken Partners werden kannst.

Rolle:

Unser Kunde entwickelt innovative Technologien für die Dekarbonisierung industrieller Prozesse und moderner Energiesysteme. In dieser anspruchsvollen Position arbeitest Du an zukunftsweisenden Automatisierungs- und Regelungslösungen für industrielle Wärmepumpensysteme und gestaltest die nächste Generation nachhaltiger Energietechnologien aktiv mit.

Verantwortung:

  • Automatisierungs- und Regelungskonzepte für industrielle Wärmepumpensysteme entwickeln

  • Steuerungslogiken, HMI-Konzepte und Softwarestandards konzipieren und optimieren

  • Inbetriebnahmen und Performanceanalysen durchführen und weiterentwickeln

  • Neue Automatisierungs- und Digitalisierungstechnologien evaluieren und implementieren

  • Als technische Schnittstelle zwischen Automation, Verfahrenstechnik und Elektrotechnik agieren

Qualifikationen:

  • Studium im Bereich Automation, Elektrotechnik, Regelungstechnik oder Mechatronik

  • Mehrjährige Erfahrung in der Industrieautomation oder im Anlagenbau

  • Kenntnisse in PCS 7, DCS, HMI-Systemen oder Prozessleitsystemen

  • Erfahrung mit Regelungstechnik, Prozessoptimierung und Inbetriebnahmen

  • Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits:
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
  • Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Schlemmen leicht gemacht: In trendigen Restaurants in der Nähe finden Sie günstige Verpflegungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexibilität ist uns wichtig: Wir bieten (nach Möglichkeit) flexible Arbeitszeitmodelle, damit Sie Arbeit und Leben in Einklang bringen können
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Ihre Gesundheit zählt: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst einen Betriebsarzt, der sich um Ihr Wohlbefinden kümmert
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Top-Lage in Zürich-West: Unser Standort ist nicht nur attraktiv, sondern auch bequem erreichbar
  • Homeoffice: mobiles Arbeiten
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatte: Bei uns profitieren Sie von interessanten Mitarbeiterrabatten
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung: Großzügige Weiterbildungsmaßnahmen sind Teil unseres Angebots
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Offene Unternehmenskultur: Unsere Kultur: Bei uns ist das "Du" selbstverständlich - eine offene Du-Kultur
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Familienfreundlich: Wir unterstützen Sie mit Beiträgen an Kinderkrippen und legen Wert auf Barrierefreiheit
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Marco Berlingieri,
+41443852127

Automationsingenieur/in (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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