Centerleitung Baden (w/m/d)

Miduca AG
Zurich Il y a 10 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41585689906 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Gastgeber*in mit Herz und hoher Kundenorientierung gestaltest du ein inspirierendes Lern- und Begegnungsumfeld für Kund*innen und Partner. Durch attraktive Angebote und Formate, den aktiven Aufbau von Netzwerken sowie die Pflege einer lebendigen Community stärkst du die Verbindung zu unseren Anspruchsgruppen und prägst mit unternehmerischem Gespür und Führungsstärke die Kultur des Centers.

Was du bewegst

  • Operative Leitung des Centers sowie laufende Weiterentwicklung des Standorts als lebendiger Lern-, Begegnungs- und Vernetzungsort
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kund*innen, Partnern und weiteren Anspruchsgruppen sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität
  • Identifikation von Marktpotenzialen und Trends, Weiterentwicklung des Bildungs- und Veranstaltungsangebots sowie Gewinnung neuer Kund*innen
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und Lehrpersonen, Förderung einer wertschätzenden und gastfreundlichen Kultur
  • Ergebnisverantwortung für das Center sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Abläufen
  • Repräsentation des Centers in der Region und Stärkung von Sichtbarkeit und Positionierung

Was du mitbringst

  • Bildung: Höhere Fachschule
  • Fachrichtung: in den Bereichen Management, Event-Management, Tourismus oder Hotellerie
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie fundierte Führungserfahrung
  • Gewinnendes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen, kombiniert mit starker Kommunikationsfähigkeit und diplomatischer Durchsetzungsstärke
  • Ausgeprägte Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit gepaart mit hoher Belastbarkeit und starker Kundenorientierung
  • Erfahrung in Veränderungsprozessen mit strukturierter, selbstständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise
  • Deutsch (C1)
  • Englisch (B1)
  • Französisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

  • Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
  • Zentraler Arbeitsort: Zentrale Standorte mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Kadervorteile: Eine zusätzliche Ferienwoche für Kadermitglieder
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Freizeit- und Kulturangebote: Breites Angebot an Vergünstigungen (Autovermietung, Hotels, Events etc.)
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner
+41585689906

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Centerleitung Baden (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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